O Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA) do TJ-RJ teve 294 adesões. Essas vacância deverão ser preenchida por aprovados no concurso.
Como previsto desde o ano passado, o Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) divulgou neste mês de janeiro o número de servidores que aderiram ao Plano de Incentivo à Aposentadoria (PIA), o qual foi prorrogado até o mês de dezembro de 2020. A expectativa em torno de quantos servidores iriam aderir ao plano era grande, pois esse quantitativo servirá para repor as 160 vagas do concurso em andamento, além de permitir a convocação de mais aprovados (que ficarem no cadastro de reserva) durante o período de validade da seleção e conforme a necessidade do tribunal.
Na época, Aurélio Lorenz, um dos diretores gerais do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Rio de Janeiro (SindJustiçaRJ), dizia que esperava que mais de 200 servidores do Tribunal de Justiça aderissem ao PIA. E ele estava certo: foram 294 servidores aderindo ao PIA e deixando cargos vagos para serem preenchidos por meio de concurso público.
Lorenz destacou ainda, que o concurso que está sendo realizado pelo TJ-RJ, para Técnico Judiciário (nível médio) e Analista Judiciário (nível superior), é indispensável, em virtude da grande falta de pessoal, que se agravaria com os servidores aderindo ao PIA.
Com o grande número de adesões ao Programa de Incentivo à Aposentadoria e as saídas regulares de servidores do tribunal (cerca de 25 por mês), os candidatos podem ficar mais tranquilos, pois o tribunal terá cargos para preenchimento.
Apesar da enorme carência de pessoal, o diretor do SindJustiçaRJ acredita que a seleção, que foi paralisada em 2020 em função da pandemia, só será retomada em fevereiro deste ano, pois é quando tomará posse o novo presidente do tribunal, o desembargador Henrique Figueira.
Provas do concurso TJ-RJ em 2021
Uma coisa já está confirmada: quando o concurso TJ-RJ for retomado, as inscrições serão reabertas. Sendo assim, a concorrência vai aumentar. Portanto, apesar da indefinição do cronograma, os candidatos devem manter os estudos dia, revisando todos os conteúdos do programa oficial e realizando muitos exercícios e simulados. Como as provas do concurso TJ-RJ deverão ser aplicadas em breve, é fundamental tirar proveito de cada minuto para solidificar os assuntos que serão cobrados na avaliação.
Embora a pandemia tenha trazido dificuldades para o país como um todo, os concurseiros devem aproveitar o tempo que ganharam para intensificar os estudos e aparar as arestas.
Como já dito, a seleção para o Tribunal de Justiça do Rio costuma ser bastante concorrida. Portanto, se você deseja mesmo conquistar uma vaga neste concurso, não dá para ficar de braços cruzados esperando o dia da prova.
Distribuição das vagas do Concurso TJ-RJ para a área de apoio
O concurso TJ-RJ traz a oferta de 160 vagas, distribuídas entre os cargos de Analista Judiciário (nível superior) e Técnico Judiciário (nível médio).
Para o cargo de técnico judiciário são 85 vagas para quem possui nível médio. A remuneração para os aprovados será de R$5.556,06 (já com benefícios). Com a abertura do cadastro de reserva, o TJ espera convocar 1.615 aprovados ao longo do período de validade da seleção.
Já a função de analista judiciário reserva 75 vagas, sendo 31 para a área sem especialidade, que exige nível superior em Administração, Direito, ou Economia e oferece remuneração no valor de R$8.059,89 (também com benefícios). Ainda restam oportunidades para outras 13 especialidades:
- Contador;
- Psicólogo;
- Assistente social;
- Comissário da infância, juventude e idoso;
- Médico;
- Médico psiquiatra;
- Analista de negócios;
- Analista de infraestrutura;
- Analista de projetos;
- Analista de segurança da informação;
- Analista de gestão de TIC;
- Analista de sistemas;
- Analista judiciário – execução de mandados (essa especialidade tem uma remuneração distinta: R$9.972,05).
O contrato de trabalho será pelo regime estatutário, que oferece estabilidade ao servidor.
