Durante a posse dos aprovados do último concurso do Tribunal de Contas do Estado RJ, presidente Rodrigo Melo fala em renovar periodicamente o quadro de servidores.
No último dia 22 de março, aconteceu a posse de 17 novos servidores do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, que obtiveram a aprovação no concurso com vagas para técnico de controle externo e analista na especialidade de Tecnologia da Informação. Durante o evento, o presidente-conselheiro do TCE-RJ, Rodrigo Melo do Nascimento, declarou que planeja abrir editais periodicamente:
“A realização de concursos periódicos tem sido uma política da minha gestão. A oxigenação dos quadros internos do TCE-RJ, promovida pela entrada de novos servidores, propicia renovação e evolução de tendências e pensamentos, a partir dessas pessoas que vão contribuir por anos para a instituição”, afirmou Rodrigo Melo.
A expectativa é de que um novo concurso público para essa funções seja aberto assim que a última seleção não estiver mais em validade. Como ela foi homologada em setembro do ano passado, o certame seguirá em vigor por um período de um ano. Mas em caso de prorrogação, essa validade durará até setembro de 2024, período em que o TCE-RJ poderá convocar os candidatos que se classificaram além das vagas imediatas.
A solenidade de posse dos novos técnicos e analistas aconteceu no auditório do TCE-RJ e, conforme é possível na imagem acima, contou com a presença do conselheiro Márcio Pacheco, do procurador-geral do Tribunal, Sérgio Cavalieri Filho, e da secretária-geral da Presidência, Marina Heiss.
Após assinarem o termo de posse, os servidores recém-contratados participaram de atividades do primeiro dia do Programa de Formação de Novos Servidores (PFNS) 2023.
Relembre detalhes do último Concurso TCE-RJ
O concurso aberto no fim de 2021 ofereceu um total de 20 vagas imediatas, além de haver a possibilidade de contratar mais servidores pelo cadastro de reserva. Das 20 vagas imediatas oferecidas no edital, dez foram para o cargo de técnico de controle externo, que exigiu o somente o nível médio de escolaridade.
As outras dez vagas imediatas foram destinadas ao cargo de analista com especialidade em Tecnologia da Informação. Para assumir essa função, era necessário ter concluído o curso de graduação nas áreas de Ciências da Computação, Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computação ou mesmo ter feito um curso correlato de nível superior na área de TI.
Para ambos os cargos, a distribuição das dez vagas imediatas foi feita da seguinte maneira: sete vagas para ampla concorrência, uma para pessoas com deficiência, uma para negros ou indígenas e uma para hipossuficientes econômicos.
A remuneração concedida no início de carreira ao cargo de técnico é de R$9.596,13. Porém, com a inclusão de R$1.242,94 de auxílio-alimentação, R$847,46 de auxílio-saúde e R$367,23 de auxílio-locomoção, a remuneração mensal subirá para R$12.053,77 mensais. A atuação desse profissional se dará em 40 horas semanais.
Com o acréscimo desses mesmos benefícios, o vencimento inicial para analista de TI que é de R$13.708,81, chega a R$16.166 mensais. As contratações de ambos os cargos ocorre pelo regime estatutário, que assegura a estabilidade no emprego público.
