FGV Conhecimento libera a consulta ao gabarito definitivo das provas objetivas do concurso de 1.329 vagas da Procuradoria-Geral do Município de Niterói.
Os candidatos que prestaram as provas objetivas do dia 14 de maio do concurso da Procuradoria-Geral do Município de Niterói já podem acessar o gabarito definitivo dessa etapa no site da FGV Conhecimento, que é a banca organizadora. Também foi liberado pela banca o resultado preliminar da prova escrita objetiva.
GABARITO FINAL DA PROVA OBJETIVA DO CONCURSO PGM NITERÓI RJ
RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DO CONCURSO PGM NITERÓI RJ
Após analisar os recursos enviados pelos candidatos durante o período estabelecido, a FGV divulgará o resultado final das provas objetivas. Para estar entre os aprovados na etapa objetiva, o candidato a técnico de procuradoria de Niterói precisava ter acertado, no mínimo, 25 pontos na parte de Conhecimentos Específicos, e mínimo de 50 questões em todo o exame.
Os mais de 11 mil inscritos no Concurso PGM Niterói RJ também foram avaliados por meio de uma prova discursiva, composta por uma redação de, no mínimo, 20 linhas, e máxima de 30 linhas, a respeito de algum tema proposto pela FGV Conhecimento.
Para que a redação seja examinada, o candidato precisa se classificar até a 200ª posição para o cargo de analista processual e de até a 50ª posição para analista contábil e de TI. Serão aprovados na etapa discursiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% da pontuação total, que é de 20 pontos.
Distribuição das vagas totais oferecidas pela PGM Niterói RJ
O concurso aberto em janeiro deste ano pela Procuradoria-Geral do Município de Niterói, cidade da região metropolitana do estado do Rio de Janeiro, oferece um total de 1.329 vagas. Dessas, 29 serão ocupadas de forma imediata e as outras 1.300 pertencem ao cadastro de reserva.
A maioria das vagas oferecidas pela PGM Niterói foram destinadas ao cargo de técnico de procuradoria, que cobrou nível médio de escolaridade. Estão disponíveis 1.020 vagas totais, sendo 20 de ocupação imediata e mil para o cadastro de reserva. Nessa carreira, as oportunidades imediatas se dividem em 14 vagas para ampla concorrência, duas para PCDs e quatro para negros/pardos.
Quem assumir a função de técnico da PGM Niterói receberá ganhos no valor de R$3.646,86 mensais. Essa remuneração ainda poderá ser mais elevada devido à gratificação de incentivo de desempenho e um adicional de qualificação. Segundo o plano de cargo, a gratificação de procuradoria é no valor de 50% do vencimento-base, equivalente a R$1.423,43. No entanto, não se sabe ainda se todos os que ingressarem na PGM de Niterói receberão esse valor de imediato ou se eles precisarão cumprir algumas exigências.
No caso do adicional de qualificação (AQ), será paga uma gratificação de 5% sobre o vencimento-base caso o técnico da PGM tenha graduação em Administração ou na área Jurídica ou 10% caso tenha especialização na área Jurídica ou de Gestão.
Além de técnico de procuradoria, outras três carreiras de nível superior foram contempladas no edital desse certame:
- Analista Processual: sete vagas imediatas e 200 CR;
- Analista Contábil: uma vaga imediata e 50 CR;
- Analista de Tecnologia da Informação: uma vaga imediata e 50 CR.
Para essas funções, a remuneração a ser paga é de R$7.638,92. Para todos os aprovados no certame, a PGM Niterói pagará auxílio-alimentação de R$800, já incluso no valor da remuneração.
A expectativa é de as contratações dos aprovados nas vagas imediatas para a área de apoio iniciem já no mês de julho, conforme informou o procurador-geral de Niterói, Francisco Miguel Soares em entrevista ao DC Entrevista, programa do canal da DEGRAU CULTURAL no Youtube.
Já acerca do cadastro de reserva, o procurador não quis se comprometer a utilizar todo o CR, até porque, no momento, a carência de pessoal nas três carreiras é inferior aos quantitativos estipulados em edital (mil para técnico, 300 para analista e 50 para procurador). Mas segundo ele, caso surjam novas vacâncias, mais aprovados nesse atual concurso poderão ingressar na PGM Niterói:
“Durante o prazo de validade do concurso, de dois anos, podendo dobrar, a ideia é utilizar o cadastro da melhor forma possível, seja para repor servidores do atual quadro que se aposentem ou por criação de novos cargos, ou até mesmo substituir pessoas do concurso que eventualmente desejem sair ou sejam aprovados para outros órgãos. Tomando como base os concursos anteriores para procurador, nós conseguimos esgotar o cadastro de reserva”, declarou Francisco Miguel Soares.
