Pedido de concurso feito pela Polícia Federal para cargos administrativos não tramita há dois meses. SinpecPF se manifesta sobre essa situação.
Em maio, a Polícia Federal havia atualizado o pedido de concurso enviado ao Ministério da Economia, que visava abrir vagas para cargos da área administrativa, entre eles, o de agente administrativo. Esperava-se que o aval viesse até o dia 1º de julho, o que não aconteceu. E desde junho, esse pedido de concurso não registra novas movimentações no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). A última tramitação ocorreu no dia 7 desse mesmo mês, quando o pedido chegou à coordenação de concursos.
Essa demora tem angustiado muitos concurseiros que desejam ingressar na corporação através da área administrativa, sendo que alguns deles cobraram um posicionamento do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) pelas redes sociais. E o sindicato respondeu da seguinte forma:
“Seguimos lutando pela realização do concurso já que nossa categoria se encontra com uma grande defasagem em seu quadro, infelizmente os pedidos pelo concurso nos ministérios responsáveis não tem caminhado. Seguimos cobrando!".
Apesar do sindicato não demonstrar esperança de que a autorização ocorra em breve, é preciso lembrar que o recente concurso para cargos da área policial também sofreu uma demora de sete meses até ser finalmente autorizado. O mesmo pode acontecer com esse concurso para as funções técnico-administrativas, e em função dessa perspectiva, ele segue previsto para 2021.
Agora, caso o aval não venha neste ano, a Polícia Federal teria de fazer um novo pedido de concurso em 2022, o que elevaria ainda mais o alto déficit de servidores atuando na área. Vale lembrar que a última vez que a corporação contratou servidores administrativos por meio de concurso público foi em 2013, quando houve a abertura de 566 vagas, sendo que 534 delas eram destinadas somente ao cargo de agente administrativo.
Distribuição das Vagas solicitadas ao novo Concurso PF
Desta vez, a Polícia Federal pretende realizar um concurso com 557 vagas, sendo que, mais uma vez, quase a totalidade dessas oportunidades será para o cargo de agente administrativo: 404 vagas voltadas para candidatos com nível médio de escolaridade e com remuneração no valor de R$4.710,76.
As demais 153 vagas contemplam diversos cargos, todos para quem possui nível superior completo. São eles:
- Administrador: 23 vagas;
- Arquivista: oito vagas;
- Assistente Social: 10 vagas;
- Bibliotecário: uma vaga;
- Contador: nove vagas;
- Economista: três vagas;
- Enfermeiro: três vagas;
- Engenheiro: uma vaga;
- Estatístico: quatro vagas;
- Farmacêutico: uma vaga;
- Médico: 68 vagas;
- Nutricionista: uma vaga;
- Psicólogo: cinco vagas;
- Técnico em Assuntos Educacionais: 13 vagas;
- Técnico em Comunicação Social: três vagas.
A remuneração concedida a maioria dessas funções será de R$5.559,67. O único que possui valor diferente é o de médico, em que os aprovados receberão R$7.692,55 mensais. A contratação desses profissionais será por meio do regime estatutário.
Candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva
Diferente do concurso para os cargos policiais em que há várias fases de avaliação, para o concurso dos cargos administrativos, eis uma boa notícia para quem já se preparando: haverá somente uma única etapa de avaliação, a Prova Objetiva.
Ainda não se tem uma definição de quantas questões serão aplicadas e quais disciplinas serão cobradas. Porém, é bem provável que o formato das provas seja semelhante ao que foi implementado em 2013, ano da última seleção. As provas foram elaboradas pelo Cebraspe, que como muitos concurseiros já sabe, sempre aplica as questões no estilo “Certo ou Errado”, em que um erro numa determinada questão anula automaticamente um acerto.
Ao todo, os concorrentes de 2013 tiveram de responder a 120 questões, sendo 50 para disciplinas de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos Básicos: Português, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional.
Conhecimentos Específicos: Noções de Administração Pública, Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações, Noções de Arquivologia, Noções de Administração de Recursos Materiais, Legislação Aplicada à Polícia Federal.
Na época, para conseguir o ingresso na Polícia Federal, o concurseiro precisa atingir as seguintes metas de aprovação:
- Obter nota igual ou superior a Dez pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
- Obter nota igual ou superior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
- Obter nota igual ou superior a 36,00 pontos no conjunto das duas provas objetivas.
