Concurso Cedae: sindicato cobra edital urgente e novo PCCS

A abertura de um novo concurso Cedeae voltou ao centro das cobranças da categoria. Em artigo divulgado no portal Última Hora Online, no último dia 8 de novembro, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores de Saneamento Básico do Rio de Janeiro (Sintsama-RJ), Vitor Duque, classificou a recomposição do quadro funcional da estatal como uma medida urgente para evitar o colapso operacional da empresa.

Segundo o dirigente sindical, embora a Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae) tenha superado períodos turbulentos e voltado a registrar resultados superavitários com reconhecimento nacional, a estatal enfrenta uma severa defasagem de mão de obra.

O cenário, segundo ele, foi agravado nos últimos anos pela combinação entre aposentadorias, adesões ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) e a ausência de novas contratações efetivas.

"Nos últimos anos, vimos o quadro de funcionários diminuir drasticamente em função de aposentadorias, do Programa de Demissão Voluntária (PDV) e da ausência de reposição. Hoje, trabalhamos no limite, com profissionais sobrecarregados que seguram com dedicação e competência a operação de uma das maiores empresas de saneamento do país", alertou Vitor Duque no texto.

Na avaliação do presidente do Sintsama-RJ, a falta de reposição de pessoal ameaça diretamente a capacidade da companhia de cumprir as metas estabelecidas pelo Marco Legal do Saneamento — que prevê a universalização dos serviços até 2033 — e de atender à demanda de municípios fluminenses interessados em retomar convênios com a estatal.

"Não podemos falar em universalização do saneamento, em cumprimento das metas do Marco Legal até 2033, e em ampliação de convênios com municípios que hoje querem voltar a ter a Cedae como prestadora, sem falar em gente. É preciso renovar, oxigenar e fortalecer a companhia", defendeu o sindicalista.

Audiência solicitada ao governador eleito e revisão do PCCS

Para levar a pauta adiante na esfera política, Vitor Duque informou que o sindicato já formalizou um pedido de audiência com o governador eleito do Rio de Janeiro, Douglas Ruas. O objetivo da entidade é apresentar estudos técnicos, levantamentos numéricos e relatos dos trabalhadores que atuam na ponta da operação para justificar a autorização imediata do certame.

Paralelamente à abertura de vagas, o Sintsama-RJ reivindica a reformulação urgente do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da companhia. De acordo com Duque, a estrutura atual não acompanha a complexidade das atribuições exercidas pelos empregados e acaba desmotivando a permanência de profissionais qualificados na estatal.

A atualização do plano já vinha sendo debatida no âmbito do Comitê Paritário de Recursos Humanos (instância formada por representantes da empresa e dos sindicatos a partir do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028) e conta com estudos técnicos iniciados pelo Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) em julho deste ano.

"O concurso público é o primeiro passo para garantir o futuro da Cedae. E garantir o futuro da Cedae é garantir água de qualidade, esgoto tratado e saúde para milhões de fluminenses", concluiu o presidente do sindicato.

Estudos em andamento e déficit estimado em 2 mil vagas

A pressão sindical ocorre em um momento em que a própria estatal já movimenta os bastidores para viabilizar a seleção. Conforme apurado anteriormente pela reportagem da DEGRAU CULTURAL, a Cedae confirmou que trabalha com a perspectiva de publicar o edital ainda em 2026.

Atualmente, a companhia realiza o mapeamento interno das áreas que demandam reforço e elabora o termo de referência — documento técnico que servirá de base para a escolha e contratação da banca organizadora. Concluída essa etapa interna, o processo precisará passar pelo crivo da Presidência da estatal e, na sequência, seguir para análise e autorização formal do Governo do Estado.

Embora a oferta oficial do futuro edital ainda não esteja fechada, um levantamento conduzido no Comitê Paritário de Recursos Humanos apontou uma necessidade estimada de aproximadamente 2 mil novos empregados para recompor o quadro efetivo, abrangendo funções dos níveis médio, técnico e superior.

Último concurso Cedae aconteceu em 2012

O último concurso Cedae aconteceu em 2012, ou seja, há mais de uma década. Na época, foram oferecidas 62 vagas, além de formação de cadastro de reserva, distribuídas pelos seguintes cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior:

• Agente administrativo;
• Assistente administrativo;
• Operador de tratamento de água;
• Operador de tratamento de esgoto;
• Operador de elevatória;
• Eletricista;
• Mecânico;
• Laboratorista;
• Técnico em segurança do trabalho;
• Técnico em química;
• Técnico em saneamento;
• Engenheiro em diversas especialidades;
• Químico;
• Biólogo;
• Advogado;
• Administrador;
• Contador;
• Economista.

O concurso, à época, foi organizado pela Fundação Ceperj. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, abrangendo as seguintes disciplinas (variando de acordo com o cargo): Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Dependendo da função, houve ainda avaliação de títulos.

Em 2020, a Cedae chegou a abrir um processo seletivo simplificado para a contratação de temporários. Na ocasião, foram oferecidas 490 vagas para agente de saneamento, cargo de nível médio. Os candidatos foram avaliados apenas por análise de títulos e experiência profissional.

Em 2021, parte da empresa foi privatizada, em especial serviços de distribuição de água e coleta e tratamento de esgoto. No entanto, uma outra parte da companhia continua sendo pública (atuação principalmente na captação, tratamento e produção de água potável), vinculada ao Governo do Estado do RJ. Por isso, existe a possibilidade de abertura de um novo concurso Cedae.