Candidatos às 100 vagas imediatas para inspetor da Polícia Civil do RJ já podem conferir o próprio desempenho no Teste de Aptidão Física.
Foi publicado no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira, 14 de julho, o resultado preliminar do Teste de Aptidão Física para o cargo de inspetor, que teve 100 vagas imediatas para candidatos com nível superior + CNH na categoria B no concurso de 400 vagas totais oferecidas pela Polícia Civil do Rio de Janeiro.
Os 3.157 candidatos que prestaram essa etapa podem conferir se forem classificados como aptos ou inaptos fisicamente para a rotina de trabalho nessa corporação, ou mesmo excluídos do certame em caso de ausência no TAF. Confira abaixo:
ACESSE O RESULTADO PRELIMINAR DO TAF DE INSPETOR PC RJ (DA PÁGINA 74 ATÉ A PÁGINA 82
ACESSE O RESULTADO PRELIMINAR DO TAF DE INSPETOR PARA CANDIDATOS SOB JÚDICE
Por se tratar de um resultado preliminar, os candidatos considerados inaptos no Teste de Aptidão Física poderão recorrer através do site da Fundação Getúlio Vargas em datas divulgadas pela organizadora desse certame.
No fim de junho, já havia sido divulgados os resultados preliminares de outros três cargos contemplados no Concurso PC RJ 2021: auxiliar de necropsia, perito legista e perito criminal. Resta agora os candidatos aos cargos de técnico de necropsia e investigador terem o resultado provisório do TAF divulgado no Diário Oficial.
A FGV avaliou os concorrentes aos seis cargos do Concurso PC RJ por meio de quatro exercícios: Flexão de cúbitos (braços), Flexão abdominal, Corrida de Velocidade e Corrida de Resistência. No caso específico de quem concorreu à carreira de inspetor, homens e mulheres precisavam atingir os seguintes índices mínimos:
TAF Inspetor – Mulheres:
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EXERCÍCIO |
ÍNDICE MÍNIMO |
TEMPO MÁXIMO |
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Flexão de cúbitos (braços) |
20 repetições |
Um minuto |
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Flexão Abdominal |
25 repetições |
Um minuto |
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Corrida de Velocidade |
100 metros |
22 segundos |
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Corrida de Resistência |
2.000 metros |
12 minutos |
TAF Inspetor – Homens:
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EXERCÍCIO |
ÍNDICE MÍNIMO |
TEMPO MÁXIMO |
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Flexão de cúbitos (braços) |
30 repetições |
Um minuto |
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Flexão Abdominal |
30 repetições |
Um minuto |
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Corrida de Velocidade |
100 metros |
20 segundos |
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Corrida de Resistência |
2.400 metros |
12 minutos |
Polícia Civil chamará mais 2.600 aprovados para prestar o TAF
No início deste mês, o governador do Rio de Janeiro Cláudio Castro autorizou que mais 2.600 candidatos selecionados na primeira etapa de avaliação (a prova objetiva) pudessem ser convocados pela Polícia Civil para passarem pelo TAF. Essa medida se tornou possível devido à exclusão do item no edital que limitava o número de participantes no TAF, chamado de cláusula de barreira.
Dentro desse número de novos convocados, 50 concorrem ao cargo de auxiliar de necropsia, 50 para técnico em necropsia, 1.500 para investigador e mil para inspetor. A data de realização do TAF para esses candidatos será marcada em momento oportuno pela FGV.
Ao retirar a cláusula de barreira do atual processo seletivo na Polícia Civil, o governo estadual pretende chamar até 22 mil aprovados para participarem do teste físico para que mais candidatos estejam em condições para ingressarem na instituição durante os dois anos de validade do certame, período que poderá ser prorrogado por mais dois anos.
Veja abaixo a quantidade de excedentes a prestarem o TAF em cada um dos seis cargos do Concurso PC RJ:
- Auxiliar de necropsia: 5.904 convocados;
- Técnico de necropsia: 4.565;
- Investigador: 8.292;
- Inspetor: 3.164;
- Perito legista: 119;
- Perito criminal (todas as especialidades): 46.
Após ao TAF, os candidatos a esses seis cargos prestarão o exame psicotécnico, exame médico, investigação social e curso de formação, esse último gerenciado pela Academia de Polícia Sylvio Terra (Acadepol).
Os novos servidores da Polícia Civil receberão ganhos que variam entre R$4.606,29 e R$9.924,06, sendo que os novos inspetores receberão R$6.380,29. Eles terão direito a receber ainda auxílio-alimentação de R$264, (valor unitário de R$12 para 22 dias de trabalho), em carga de trabalho de 40 horas semanais ou por sistema de escala de serviço, sendo contratados pelo regime estatutário.
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