Integrantes do Corpo de Bombeiros buscam orientações das forças armadas para conseguir realizar o concurso de soldados e oficiais temporários.
Após o Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro buscar o apoio da Marinha, no mês passado, para obter mais informações a respeito do funcionamento dos procedimentos internos do Serviço Militar Temporário Voluntário (SMTV), chegou a vez do Exército Brasileiro ser contatado pela corporação para esse mesmo fim. No próximo dia 12 de maio, o CBMERJ se reunirá com integrantes do Exército para saber com a instituição, como acontece o ingresso de soldados e oficiais por meio do SMTV.
O concurso público do CBMERJ para o Quadro de Soldados e para o Quadro de Oficiais (da área da Saúde) terá um formato semelhante ao do Exército. Em ambos, o contrato de trabalho dos servidores temporários terá um prazo inicial de um ano, podendo ser renovado e totalizando, no máximo, oito anos de serviço.
Falta pouco para sair o edital de soldados e oficiais temporários
Todas essas reuniões com as Forças Armadas reforçam que o concurso de 3 mil vagas temporárias do Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro está muito perto de ser concretizado. Mas para o edital ser finalmente publicado, será preciso a Secretaria Estadual de Fazenda (Sefaz-RJ), concluir a análise sobre o impacto financeiro das contratações desses servidores. Isso após o procurador-geral do estado, Bruno Dubeux, acolher uma ressalva feita pelo procurador-assessor, Fabrício Dantas Leite. Leite cobrou que o processo de abertura do edital precisava passar por um estudo sobre a viabilidade jurídica, em atendimento aos parâmetros fiscais e financeiro-orçamentários.
Vale lembrar que a própria Procuradoria-Geral do Estado, no fim de março, aprovou a minuta do edital, concedendo parecer favorável à realização concurso CBMERJ 2021. Após a conclusão da análise feita pelo Sefaz, caberá ao governador efetivo do Rio de Janeiro, Cláudio Castro, dar o sinal verde para que a banca do concurso, a FunRio, possa publicar o edital, que já está pronto.
Distribuição das 3 mil vagas temporárias
Assim que o edital for publicado, os concurseiros de todo o estado terão acesso a mais detalhes sobre esse tão aguardado concurso. Dentro das 3 mil vagas temporárias, 2.552 serão destinadas ao Quadro de Soldados (com remuneração de R$3.352,55 a partir do segundo ano de contrato). Já as outras 442 vagas, serão destinadas ao Quadro de Oficiais (remuneração de R$7.930,40), contemplando cargos nos níveis médio, técnico e superior.
Confira mais detalhes abaixo!
Quadro de Soldados
- Soldado combatente (1.352 vagas);
- Soldado combatente com CNH de categoria B (473 vagas para a especialidade de motorista);
- Guarda-vidas (348 vagas);
- Técnico de enfermagem (385 vagas – cargo de nível médio/ técnico em Enfermagem).
Quadro de Oficiais
- Enfermeiro;
- Assistente social;
- Nutricionista;
- Psicólogo;
- Fisioterapeuta;
- Fonoaudiólogo;
- Médico, em diversas especialidades (além de ter nível superior completo em Medicina, é preciso ter especialização na área para a qual for concorrer).
Além desses requisitos, o candidato ao cargo de soldado precisa ter idade entre 18 e 25 anos, enquanto os aspirantes a oficiais precisam ter entre 18 e 35 anos, conforme consta na Lei que regulamenta o Serviço Militar Temporário Voluntário.
A maioria dos aprovados será alocada na capital, Rio de Janeiro, enquanto uma outra parte de servidores será distribuída entre os municípios de Niterói, São Gonçalo, Maricá, Itaboraí, Rio Bonito, Magé, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Belford Roxo, Meriti, Queimados, Mesquita, Nilópolis, Petrópolis, Teresópolis, Nova Friburgo.
O caminho para chegar à CBMERJ
Para assumir uma das 3 mil vagas temporárias oferecidas pelo Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro, o candidato precisa ter um bom desempenho na prova objetiva, composta por 50 questões para soldado e 60 para oficial. O exame deverá ocorrer 60 dias após o lançamento do edital. Portanto, quem tem interesse em participar não pode ficar esperando a publicação do edital. E sim, precisa iniciar os estudos e a preparação física o quanto antes.
As disciplinas vão variar de acordo com o cargo e especialidade escolhidas pelo candidato. Os aprovados nessa etapa ainda realizarão o Teste de Aptidão Física (TAF). A aplicação de todas as etapas de avaliação deverá ocorrer de forma regionalizada. A contratação dos aprovados será através do regime celetista.
