Concurso UFRJ: veja entrevista com o superintendente Geral de Pessoal

O concurso UFRJ traz oferta inicial de 243 vagas em diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. No entanto, o objetivo da Universidade Federal do Rio de Janeiro é convocar todos os aprovados que forem classificados para o cadastro de reserva (serão 785) em um prazo de dois anos.

A informação foi passado pelo superintendente de Geral de Pessoal da UFRJ, Rafael dos Santos Pereira, durante o programa DC Entrevista (veja ao final desta matéria), do canal da DEGRAU CULTURAL no Youtube.

Rafael Pereira destacou que a maior necessidade de pessoal é na carreira de assistente em administração, que exige o nível médio.

“Como o edital traz 100 vagas para assistente, a universidade poderá homologar (o resultado) com 200 pessoas (aprovados). Então, a gente tem a expectativa de que na validade do concurso, nos primeiros dois anos, esses 200 vão ser esgotados”, disse o superintendente de Gestão de Pessoas da UFRJ, lembrando que no concurso anterior, o cadastro de reserva para essa função acabou em apenas dois meses.

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Segundo ele, o quadro de pessoal da UFRJ está bastante defasado, sobretudo em função de aposentadorias que vêm ocorrendo nos últimos anos. O cenário para o futuro é nebuloso, tendo em vista que 35% da atual força de trabalho da universidade (entre técnicos administrativos e docentes) já reúne condições para se aposentar, como explicou Rafael Pereira.

“Há aproximadamente 2.500 servidores já aptos a se aposentar. No entanto, muitos deles ocupam cargos extintos, onde não teremos a reposição”.

Novo concurso em 2026 para pelo menos 245 vagas

Inclusive, o superintendente de Geral de Pessoal revelou que um novo concurso UFRJ, para ao menos 245 vagas, já está em planejamento para o próximo ano. A expectativa é de lançar o edital ainda no primeiro semestre, trazendo oportunidades em várias especialidades das carreiras de técnico educacional (nível médio) e analista educacional (nível superior), que foram criadas recentemente por meio de medida provisória.

“A gente precisa que o governo publique um decreto regulamentando esses cargos. Enquanto isso estamos fazendo um dimensionamento para setorizar essas funções, definir as áreas. De forma que a hora que sair o decreto, a gente consiga lançar o edital no primeiro semestre de 2026. Essa é a nossa expectativa, só que a gente depende totalmente do decreto”.

No que tange à convocação dos aprovados do atual concurso, o superintendente de Geral de Pessoal informou que isso ocorrerá de forma imediata, tão logo o concurso UFRJ seja homologado, o que está previsto para acontecer no dia 24 de junho.

Ele estima, inclusive, que em agosto os novos servidores já estarão em exercício funcional. “A gente tem a previsão de nomear o pessoal todo já em julho de 2026 e garantir que em agosto as pessoas já estejam em exercício”, projetou.

Na entrevista, que pode ser vista abaixo, Rafael Pereira falou ainda sobre vários outros assuntos, tais como lotação dos aprovados no concurso UFRJ, benefícios aos servidores e chances de crescimento profissional. Confira: