Concurso TRE RJ: veja dicas de professor sobre a disciplina de Gestão de Pessoas

O concurso TRE RJ (concurso TSE Unificado), cujas inscrições estão abertas até o dia 18 de julho, por meio do site do Cebraspe, está despertando o interesse de milhares de pessoas.

Se você pretende concorrer a uma vaga de técnico judiciário da área administrativa é preciso dar atenção especial à parte de Conhecimentos Específicos, que tem peso 2. Uma das disciplinas que compõe esse módulo é Gestão de Pessoas, que é uma das novidades do concurso deste ano.

Para o professor Mozart Sanches, os candidatos do concurso para técnico judiciário da área administrativa do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro não deverão ter dificuldades de estudar o conteúdo de Gestão de Pessoas.

Segundo ele, o conteúdo programático é enxuto e o assunto é gostoso de estudar. “A disciplina traz temas que fazem parte do dia a dia das pessoas dentro das organizações, ou seja, você faz parte dela. Não é uma matéria ‘decoreba’. O aluno precisa estudar e entender aquilo que está sendo abordado. Não dá para estudar os assuntos de forma isolada, é preciso fazer conexões, pois todos eles se interfaceiam, falam entre si”, disse.

Das 70 questões de Conhecimentos Específicos da prova para técnico judiciário da área administrativa, o professor estima que em torno de 20 serão destinadas à disciplina de Gestão de Pessoas.

“Desse total, creio que 80% das questões abordem efetivamente os tópicos de Gestão de Pessoas e 20% o conteúdo de Lei 8.112/90, que acabou sendo incluído na disciplina, mas que, tradicionalmente, costumava ser cobrado em Direito Administrativo.”

Como o Cebraspe (organizador) adotará o modelo de prova com comandos ‘certo’ e ‘errado’ e não de múltipla escolha tradicional, o professor Mozart Sanches não acredita que as questões do conteúdo de Gestão de Pessoas serão bastante objetivas e não em formas de casos e situações problemas.

“Eu acho que serão cobradas questões muito objetivas. Nesse modelo de ‘certo’ e ‘errado’, a banca costuma elaborar questões mais conteudistas, conceituais, verificando do candidato conhecimento específico em relação a determinados assuntos”, explicou.

Professor destaca assuntos que merecem atenção

O professor da DEGRAU CULTURAL apontou também quais são os tópicos de Gestão de Pessoas que os candidatos do concurso TRE RJ precisam dar atenção especial, ao longo dos estudos, pois têm grandes chances de serem cobrados na prova para técnico judiciário da área administrativa.

“Estudem aspectos históricos e conceituais de Gestão de Pessoas. Liderança e motivação são outros dois pontos que normalmente são bastante cobrados. O candidato precisa conhecer liderança, a interpretação de liderança e o que é motivação em relação a elemento humano. Porque liderança se conecta diretamente ao elemento direção, no sentido de atingir objetivos. Tudo isso está ligado aos objetivos estratégicos dos órgãos. Então, acredito que serão pontos centrais e nevrálgicos dentro dessa prova”, apontou.

Mozart Sanches afirma que é fundamental que o candidato realize muitas provas anteriores do Cebraspe. “Serve não só para mensurar eficiência, o número de acertos, e identificar os assuntos principais que a banca costuma abordar. Mas, principalmente, para o candidato ir se acostumando com o vocabulário da banca e entender como ela fala e se expressa. Você só consegue responder se alguma coisa está certa ou errada se você conhece assunto e se entende aquilo que está sendo perguntado. Aí o vocabulário e o entendimento da forma a semântica são fundamentais.”

Os candidatos a técnico judiciário da área administrativa do concurso TRE RJ podem conferir, no vídeo abaixo, mais dicas e orientações do professor Mozart Sanches sobre a disciplina de Gestão de Pessoas: