O concurso RJPrev visará ao preenchimento inicial de cinco vagas, além de formação de cadastro de reserva (CR), nas carreiras de técnico previdenciário complementar e analista previdenciário complementar, ambas com exigência de nível superior. As remunerações podem chegar a R$5.775,50.

A informação foi passada à reportagem da DEGRAU CULTURAL pelo presidente da Fundação de Previdência Complementar do Estado do Rio de Janeiro, Halan Harlens Pacheco de Morais, nesta segunda-feira, dia 30 outubro.

Comissão do concurso já foi formada

Após ter a comissão do concurso RJPrev formada na semana passada, o grupo de trabalho agora se concentrará na escolha da organizadora do certame.

O presidente da fundação não soube precisar ainda um cronograma do concurso. Ele limitou-se a informar que a banca organizadora será escolhida em 2024, sem dar uma previsão se o edital será divulgado no primeiro ou segundo semestre.

Segundo Halan de Morais, a autorização do governador Cláudio Castro para a realização do concurso RJPrev, que é inédito, está muito próxima de acontecer.

“A seleção dos empregados públicos visará ao fortalecimento da capacidade operacional e gerencial da Fundação, que realizará o primeiro concurso da sua história. A RJPrev goza de autonomia administrativa, entretanto o processo encontra-se em fase final para a autorização do governador”, destacou.

Remunerações de R$3.901 e R$5.775 mensais

O edital trará oferta de três vagas para técnico e duas para analista. Segundo o presidente da RJPrev, em ambos os casos, será necessário inicialmente ter formação superior em qualquer área. As remunerações, já incluindo gratificações, serão de R$3.910,90 e R$5.775,50.

Existe ainda a previsão de previsão de pagamento de auxílio-refeição e/ou alimentação e reembolso saúde. Ainda não há informações sobre as etapas do concurso RJPrev. Isso deverá ser definido em breve pela comissão da seleção, quando estiver elaborando o termo de referência para a escolha da organizadora.

A RJPrev, que foi criada em 2012, tem como missão instituir, administrar e executar planos de benefícios de previdência complementar, visando a contribuir para a qualidade de vida dos participantes, assistidos e beneficiários, por meio da excelência dos serviços prestados.

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