Polícia Federal divulga o quantitativo de vagas para cada cargo contemplado no pedido de concurso para a área administrativa.
Após ter renovado o pedido de concurso para a área administrativa, a Polícia Federal divulgou o quantitativo de vagas solicitado para cada cargo. Sendo assim, os interessados em participar do concurso para a área administrativa da Polícia Federal já podem conferir, por meio do Sistema Eletrônico de Informações, a distribuição das 557 vagas solicitadas ao Ministério da Economia e os cargos contemplados no pedido.
Conforme já informado antes, a carreira de agente administrativo continua sendo a que possuirá o maior número de oportunidades: 404 vagas para candidatos com nível médio de escolaridade.
Já as demais 153 vagas estão distribuídas entre 15 cargos de nível superior. Confira abaixo quais são eles:
- Administrador: 23 vagas;
- Arquivista: 08 vagas;
- Assistente Social: 10 vagas;
- Bibliotecário: uma vaga;
- Contador: 09 vagas;
- Economista: 03 vagas;
- Enfermeiro: 03 vagas;
- Engenheiro: uma vaga;
- Estatístico: 04 vagas;
- Farmacêutico: uma vaga;
- Médico: 68 vagas;
- Nutricionista: uma vaga;
- Psicólogo: 05 vagas;
- Técnico em Assuntos Educacionais: 13 vagas;
- Técnico em Comunicação Social: 03 vagas.
A Polícia Federal declarou que precisou atualizar o pedido que foi feito em 2020, devido ao surgimento de novas vacâncias nos últimos meses. A expectativa é de que o Ministério da Economia autorize esse pedido em função da urgência da corporação contratar mais servidores para assumir esses cargos vagos.
O Presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), João Luís Nunes, e o presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Luís Boudens, se pronunciaram em defesa da realização do concurso para cargos administrativos.
Nunes se mostrou satisfeito com esse envio de pedido ao Ministério da Economia, mas apontou que a quantidade solicitada é cinco vezes menor que o déficit atual para área, que gira em torno de 3 mil cargos desocupados, atingindo todos os estados do país. Ele sugeriu, inclusive, que a Polícia Federal crie mais de 5 mil novos cargos para área administrativa em 2022.
Já para Luís Boudens, o trabalho dos servidores administrativos é essencial “desde os setores de logística até as áreas de TI (...) As áreas de fiscalização, emissão de passaporte, segurança privada, controle de produtos químicos, RH, pagamentos, licitações, fiscalização de contratos, de ensino e saúde, além de outras da atividade meio, precisam ser atendidas”. Ele concorda com Luís Nunes que é preciso criar mais 5 mil cargos para resolver o problema do déficit de servidores, mas acredita que a reposição dos quadros administrativos da PF já representa um grande avanço.
Como foi o último concurso para agente administrativo da PF
O último concurso para agente administrativo aconteceu em 2013. Na época, foram abertas 566 vagas para vários cargos de níveis médio e superior da área administrativa, sendo 534 só para a carreira de agente administrativo. Ao todo, 324.497 candidatos se inscreveram para participar do certame.
As provas objetivas, primeira etapa de avaliação desse concurso, foram organizadas pela banca Cebraspe e consistiram na resolução de 120 questões distribuídas em disciplinas de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos Básicos (50 questões): Português, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional.
Conhecimentos Específicos (70 questões): Noções de Administração Pública, Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações, Noções de Arquivologia, Noções de Administração de Recursos Materiais, Legislação Aplicada à Polícia Federal.
Os concorrentes a cargos de nível superior passaram ainda por uma prova discursiva. Os aprovados nessa fase também foram avaliados por um teste físico. Como esse concurso perdeu a validade em junho de 2018, a Polícia Federal não poderá mais usar o cadastro de reserva para contratar mais aprovados.
