Concurseiros que pretendem prestar a seleção para cargos administrativos da Polícia Federal se perguntam se terá ou não Teste de Aptidão Física.
No último concurso realizado pela Polícia Federal, ainda neste ano, uma das etapas de avaliação mais exigentes foi, sem dúvida, o Teste de Aptidão Física (TAF). Afinal, para ser um bom policial é preciso estar fisicamente preparado para as operações a qual será escalado. Mas esse é um teste voltado para quem irá assumir cargos da área policial.
No caso das carreiras administrativas, que estão na expectativa de ter o concurso autorizado pelo Ministério da Economia, o TAF não será exigido. E nem faria sentido cobrar aptidão física de profissionais que, no dia a dia da corporação, utilizam mais o cérebro.
Portanto, quem vier a prestar o concurso para cargos da área de apoio da Polícia Federal passará por uma única etapa de avaliação: a Prova Objetiva.
E como será essa prova?
Como o concurso ainda não recebeu um aval oficial, não se sabe a quantidade de questões a serem cobradas no exame e suas disciplinas. Mas é bem possível que as próximas provas não sejam tão distintas do que foi posto aos concurseiros inscritos no último certame para agentes administrativos, realizado no ano de 2013.
No concurso de oito anos atrás, os candidatos tiveram de responder a 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos, contemplando as seguintes disciplinas:
Conhecimentos Básicos (50 questões): Português, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional.
Conhecimentos Específicos (70 questões): Noções de Administração Pública, Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações, Noções de Arquivologia, Noções de Administração de Recursos Materiais, Legislação Aplicada à Polícia Federal.
Para quem necessita se preparar mais profundamente sobre o que foi cobrado no último concurso para agentes da PF, basta acessar esse link e conferir a lista de conteúdos programáticos.
Toda a prova objetiva de 2013 foi elaborada pelo Cebraspe, tradicional banca organizadora do país que, inclusive, esteve à frente do recente concurso para agente, escrivão, papiloscopista e delegado da Polícia Federal. E como é de se esperar, o Cebraspe elaborou as últimas provas para cargos administrativos no formato “Certo ou Errado”.
Nesse estilo específico de prova, o candidato terá de ler o enunciado da questão e responder se afirmação está Certa ou Errada, ou seja, ele tinha 50% de chances de acertar. Porém, em caso de responder erradamente, um acerto que ele tiver conquistado na prova era anulado.
Em 2013, conquistava a aprovação o candidato que atingisse:
- Nota igual ou superior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos;
- Nota igual ou superior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
- Nota igual ou superior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
No momento, essa é a melhor referência para quem colocou nos planos participar do próximo concurso para cargos administrativos da PF.
Tem previsão do pedido de concurso ser autorizado?
A Polícia Federal esperava receber a autorização do pedido de concurso renovado em maio até o dia 1º de julho. Mas isso não aconteceu, e está gerando um atraso em todo o planejamento da corporação.
Mas é preciso lembrar que esse mesmo atraso ocorreu no concurso para a área policial. Apesar da longa demora, o Ministério da Economia autorizou e a Polícia Federal pôde dar início ao projeto de contratar até 2 mil novos policiais.
Sendo assim, tanto a corporação como os próprios concurseiros devem se manter otimistas para o aval do concurso de 557 vagas, ainda que não tenha uma previsão concreta. A maior parte dessas oportunidades estão voltadas para o cargo de agente administrativo: são 404 oportunidades voltadas para quem possui nível médio de escolaridade. A remuneração paga no início de carreira será de R$4.710,76.
As outras 153 vagas estão distribuídas em cargos de nível superior, com destaque para médico (68 vagas), administrador (23 vagas) e técnico em assuntos educacionais (13 vagas). As remunerações para as carreiras desse nível de escolaridade será de R$5.559,67, exceto para os futuros médicos, que receberão R$7.692,55 mensais.
