Concurso Pedro II: veja entrevista com a pró-reitora de Gestão de Pessoas

As inscrições do concurso Pedro II, para 50 vagas de professor na área de atendimento educacional especializado (AEE), seguem abertas até o dia 12 de janeiro, por meio do site do Instituto Selecon. Para quem pretende participar da seleção, uma boa notícia: a pró-reitora de Gestão de Pessoas do colégio, Veneza Crizante, disse durante o programa DC Entrevista (veja ao final desta matéria), no canal da DEGRAU CULTURAL no Youtube, que há interesse da instituição em utilizar bastante o cadastro de reserva (CR) do certame.

Tendo com base as regras estabelecidas no Decreto 9.739/2019, 185 aprovados serão classificados para o resultado final do concurso. Dessa forma, é como se o certame tivesse 50 vagas imediatas e 135 em CR, para ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar.

A pró-reitora de Gestão de Pessoas do Colégio Pedro II também destacou que as contratações dos aprovados ocorrerão de forma imediata.

“A gente tem um otimismo de utilizar bastante o cadastro de reserva. Isso vai depender de recebermos novos códigos por parte do Ministério da Educação. Nossa previsão é de chamar os primeiros 50 aprovados de forma imediata, todos de uma vez só. Ao longo do prazo de validade do concurso queremos utilizar bastante o cadastro de reserva”.

Leia também – Concurso Pedro II: inscrições para 50 vagas no magistério. Até R$13.288!

A dirigente do Colégio Pedro II destacou ainda que outras vagas poderão surgir em função de aposentadorias. “Há uma expectativa boa de que a gente possa utilizar o máximo possível do cadastro de reserva”, ressaltou Veneza Crizante

De acordo com o edital, a homologação do concurso Pedro II está prevista para acontecer a partir do dia 29 de maio. Já a chamada dos primeiros 50 aprovados está programada para acontecer ao longo do mês de junho, segundo informou Veneza Crizante. “O nosso objetivo é chamar os aprovados o mais breve possível, pois quanto antes eles chegarem, melhor será para os nosso alunos”, frisou.

O edital do concurso para professor AEE não traz a distribuição das 50 vagas pelas unidades do Colégio Pedro II. No entanto, a pró-reitora de Gestão de Pessoas explicou que deverá haver oportunidades em todos os campi da instituição, espalhados pelas cidades do Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niterói, abrangendo diversos horários.

A tendência é que os primeiros colocados possam optar pelas unidades onde há vagas para atuação imediata.

“Estamos aprovando uma portaria de lotação e movimentação dos nosso docentes e ali a gente prevê isso. Essa lotação dos novos professores e a movimentação dos colegas que já estão aqui vão ser avaliadas e discutidas em colegiado. E as oportunidades sempre vêm pela colocação, mas, por se tratar de atendimento especializado, também vamos precisar olhar para as necessidades dos nosso alunos e a formação dos nossos novos servidores”.

Novo edital para técnico administrativos em 2026

A pró-reitora de Gestão de Pessoas anunciou que um novo concurso Pedro II, para cargos técnico-administrativos, dos níveis médio e superior, está programado para acontecer em 2026, tendo em vista que o prazo de validade da seleção anterior, de 2023, vencerá no dia 4 de abril.

A previsão é de que o novo edital traga oferta de cerca de 100 vagas para diversas especialidades das carreiras de técnico educacional (níveis médio e médio/técnico) e analista educacional (nível superior), conforme adiantou Vezena Crizante.

Segundo ela, a maior parte das 100 vagas do próximo concurso Pedro II para cargos técnico-administrativos deverá ser para técnico educacional/assistente em administração, que exige apenas o nível médio e tem remuneração inicial de R$4.204,90, já incluindo R$1.175 de auxílio-alimentação.

O objetivo é que o edital seja publicado ainda no primeiro semestre, mas isso dependerá ainda, segundo a pró-reitora de Gestão de Pessoas, da aprovação no Congresso Nacional do projeto de lei (PL) que cria novos cargos para as instituições federais de ensino e o novo Plano Especial de Cargos do Ministério da Educação (MEC).

“A gente precisa urgente da recomposição do quadro de técnicos-administrativos. Nós tivemos muitas ausências, cargos extintos, e há um déficit considerável. Estávamos aqui com a esperança de receber os códigos até o final do ano e já preparar o concurso para o início de 2026, mas ainda não os recebemos, porque, segundo as informações, é necessário que o PL caminhe e a gente possa receber a distribuição dos novos códigos. Faremos a preparação interna (do concurso), a partir de janeiro, daquilo que a gente quer e do que precisamos. A nossa necessidade é absurda. E esse aumento do quadro que estamos solicitando, em torno de 100 vagas, ainda não nos atende”.

Veja a seguir o programa DC Entrevista com a pró-reitora de Gestão de Pessoas do Colégio Pedro II: