Ministério da Previdência informa que Instituto Nacional do Seguro Social solicitou autorização para chamar candidatos que estão no cadastro de reserva do último concurso.
O pedido de autorização para convocar mais aprovados no último concurso para técnico do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está sob análise no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, segundo revelou o Ministério da Previdência Social, pasta a qual o INSS está vinculado.
A informação do ministério contradiz o que foi respondido pela ministra da Gestão, Esther Dweck, na última sexta-feira, dia 16, aos jornalistas presentes na coletiva de imprensa onde ela anunciou a autorização de 4.436 vagas distribuídas em 20 concursos públicos em âmbito federal. Na ocasião, Dweck havia declarado que ainda não tinha recebido o pedido do ministério comandado por Carlos Lupi para avaliar a necessidade de chamamentos dos excedentes da última seleção do INSS.
No fim de maio, o presidente interino da autarquia, Glauco André Wamburg, havia assinado um ofício e o enviou ao Ministério da Previdência Social para poder convocar mais 2.144 aprovados na primeira etapa do concurso público aberto em 2022.
No documento, ele lembra que o Ministério da Gestão poderá cumprir o que está previsto no Decreto Nº 9.739 e na Instrução Normativa Nº 2 de 2019, onde os órgãos federais teriam direito a chamar até 25% a mais de aprovados em relação ao número de vagas imediatas. Nesse cenário, o INSS poderá convocar para o curso de formação de técnicos até 250 selecionados, o que resultaria na redução do número de convocados que foi solicitada pela autarquia para 1.894 excedentes.
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Novo Concurso INSS segue no radar do Governo Federal
Mesmo após ao anúncio da nomeação dos mil aprovados nas vagas imediatas do último Concurso INSS e apesar da iniciativa do próprio órgão e do Ministério da Previdência para chamar o máximo de aprovados que for possível, ainda não será suficiente para reduzir o expressivo déficit atual de 24.595 servidores, sendo 22.120 somente na carreira de técnico do seguro social e outros 2.475 servidores no quadro de analista do seguro social.
Recentemente, o Painel Estatístico de Pessoal (PEP) revelou que 3.402 servidores do INSS estão recebendo abono de permanência, segundo dados de fevereiro de 2023. Ou seja, mais de 3 mil técnicos deixarão seus postos de trabalho ao optarem pela aposentadoria. Esses dados colocam o INSS no TOP 3 de autarquias federais que estão no risco de perderem mais servidores por questões previdenciárias, ficando atrás somente do Ministério da Saúde, disparado na primeira colocação com 10.702 concursados prestes a se aposentar, e o Ministério da Fazenda (antigo Ministério da Economia), que perderá, em breve, 5.003 profissionais.
Apresentando enorme urgência em contratar mais servidores, mesmo com um ainda em validade, o instituto já manifestou oficialmente interesse em realizar um novo concurso público já no próximo ano. O pedido encaminhado ao Ministério da Gestão prevê que sejam preenchidas 7.655 vagas, sendo 5.819 para técnico do seguro social e 1.893 para analista do seguro social.
A carreira de técnico do seguro social exige o nível médio, já a de analista do seguro social, formação superior (áreas não reveladas). As remunerações até o final de abril eram de R$5.905,79 e de R$7.659,87, respectivamente.
No entanto, os vencimentos básicos foram ampliados em 1º de maio, quando o Presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou o reajuste de 9% para todo o funcionalismo público federal. Além disso, o auxílio-alimentação foi ampliado de R$458 para R$658 ao auxílio-alimentação. Desta forma, espera-se as novas remunerações ultrapassem o valor de R$6.500 para técnico e de R$8.300 para analista. As contratações ocorrerão pelo regime estatutário.
Quem se prepara antes, tem mais chances de aprovação!
Após tantos concursos sendo autorizados, é muito provável que o INSS tenha seu pedido atendido pelo MGI. Por essa razão, é muito importante que os interessados em participar do próximo certame para técnico antecipem os estudos para conseguirem esgotar todo o conteúdo que poderá cair nas próximas avaliações, antes mesmo desse certame ser autorizado. É o que recomenda o coordenador pedagógico da DEGRAU CULTURAL, Marcos Brito:
“Quem iniciar a preparação agora terá tempo suficiente para estudar todo o programa do edital passado com tranquilidade, treinar muitas questões de provas anteriores e revisar todos os conteúdos. Agora, aquele que deixar para estudar apenas quando o edital for divulgado, poderá não ter tempo suficiente para fazer uma boa preparação e, em função disso, ficar fora da lista de aprovados”, declarou Brito.
No último concurso, os mais de um 1 milhão de inscritos tiveram de responder a 120 questões no estilo “Certo e Errado”, elaboradas pela banca Cebraspe, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos:
Conhecimentos Básicos (50 questões): Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público e Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Informática e Raciocínio Lógico.
Conhecimentos Específicos: 70 questões de Legislação Previdenciária e de Seguridade Social (Leia a matéria de dicas com o professor Henrique Sartori).
Para ter conseguido a aprovação, o candidato precisava ter obtido pontuação igual ou superior a 10,00 pontos na parte de conhecimentos básicos, igual ou superior a 21,00 pontos na prova de conhecimentos específicos e igual ou superior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
