Com 7.897 cargos disponíveis, Infraero planeja realizar um novo concurso público, que não acontece há exatos dez anos.
A Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero) pode estar muito perto de realizar novas contratações via concurso público. Foi publicado no Diário Oficial da União da última quinta-feira, 18 de março, a portaria que instituiu o novo quadro de funcionários do órgão. A Infraero trabalha para ter um quadro composto por até 7.897 servidores.
Porém, apenas uma parte dessas vagas deverá ser preenchida via concurso público. Alguma outras deverão ser destinadas para funções comissionadas, empregados cedidos e reintegrados, entre outras.
Apesar de fixar o quadro de pessoal, não significa que um novo concurso público seja aberto neste ano, mas isso é recorrente em alguns outros órgãos federais, como a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que abriu concursos assim que houve a publicação de portarias fixando quadro de servidores.
E no caso da Infraero, ela não necessita solicitar ao Ministério da Economia a abertura de novas vagas como os outros órgãos federais, por ser administrada indiretamente e vinculada ao Ministério da Infraestrutura, sendo assim, a Infraero possui autonomia para gerenciar o seu próprio quadro de pessoal, desde que a empresa respeite o limite de cargos que foi fixado na portaria. A Infraero ainda não se pronunciou oficialmente se pretende realizar um novo concurso em 2021.
Como foram os últimos concursos?
A Infraero não realiza uma nova seleção, desde 2011, quando foram abertas duas seleções. O primeiro trazia um edital com 99 vagas para cargos que exigiam nível médio e superior de escolaridade. Já o segundo edital destinava vagas apenas para cadastro de reserva para o cargo de analista, de nível superior.
Todas essas seleções destinaram vagas para todo o país e foi organizado pela Fundação Carlos Chagas. Coube a essa banca a elaboração das provas objetivas, no formato múltipla escolha, sendo composta por 60 questões em disciplinas de Conhecimentos Básicos (Português e Legislação/Inglês) e de Conhecimentos Específicos para a respectiva área concorrida. Além da fase objetiva, os candidatos dessas seleções realizadas em 2011 passaram por um estudo de caso e análise de títulos (para o primeiro edital) e por uma prova de redação (no segundo edital).
A Infraero contratou os selecionados nesses dois concursos até 2015, quando os prazos de validade encerraram-se.
