A publicação do novo edital do concurso Dataprev está cada vez mais próxima. A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi contratada para organizar a seleção, que contará com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A definição da banca representa uma das últimas etapas antes da abertura oficial do concurso.
Apesar do avanço, a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) ainda não divulgou um cronograma para publicação do edital nem informou quando as inscrições serão abertas.
A escolha da FGV mantém a continuidade do trabalho realizado na última seleção da estatal, promovida em 2024.
Até o momento, a Dataprev também não revelou os cargos que serão contemplados nem o quantitativo de vagas. A expectativa, no entanto, é de que o edital siga o modelo dos concursos anteriores, priorizando a formação de cadastro de reserva, além de oportunidades para contratação imediata.
O concurso Dataprev em vigor permanece válido até janeiro de 2027. Nas seleções anteriores, a empresa adotou prazo de validade de até dois anos, permitindo convocações ao longo desse período.
Em nota, a empresa explicou que a intenção é promover novas seleções regularmente, garantindo um banco de aprovados para convocações conforme a demanda. A estatal destacou, porém, que, em razão da homologação recente do concurso atual — válido por um ano, prorrogável por igual período —, o planejamento de um novo certame passaria a ser analisado apenas ao término do primeiro semestre.
Provas serão realizadas em todas as capitais
O extrato do contrato firmado com a FGV também confirma que as provas do concurso Dataprev terão abrangência nacional. Os exames serão aplicados nas 26 capitais dos estados e no Distrito Federal.
As vagas contemplarão todas as unidades da empresa espalhadas pelo país, incluindo o Distrito Federal e os estados do Ceará, Paraíba, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Santa Catarina e São Paulo.
A distribuição das oportunidades por unidade ainda será detalhada pela Dataprev no edital.
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Na seleção anterior, realizada em 2024, a estatal ofereceu 2.145 vagas para cargos dos níveis médio técnico e superior. Desse total, 236 oportunidades foram destinadas ao preenchimento imediato, enquanto outras 1.909 integraram o cadastro de reserva, utilizado para convocações durante a validade do concurso.
Veja mais detalhes do último concurso
Os cargos oferecidos no último concurso Dataprev e suas remunerações e cargas horárias foram os seguintes:
NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
- Auxiliar ou técnico de enfermagem – R$5.059,15 (30h semanais);
- Técnico de segurança do trabalho – R$5.059,15 (40h semanais).
NÍVEL SUPERIOR
- Analista de tecnologia da informação – R$10.338,82 (40h semanais);
- Analista de processamento – R$8.268,51 (30h semanais);
- Engenheiro de segurança do trabalho – R$10.338,82 (40h semanais);
- Médico do trabalho – R$10.338,82 (20h semanais).
Todas as remunerações já incluiam adicional de atividade (que varia de acordo com o cargo) e R$1.165,20 de tíquete-alimentação/refeição. Além disso, os contratados tinham direito aos seguintes benefícios e vantagens:
- Auxílio pré-escolar ou escolar para filhos – Até R$1.586,71.
- Auxílio tratamento especializado (filhos deficientes) – Até R$1.230.
- Seguro de vida em grupo.
- Assistência à saúde (reembolso, conforme as regras definidas).
- Plano de previdência complementar junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata).
- Participação nos lucros e resultados.
- Gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa.
- Possibilidade de progressão na carreira.
Os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva com 70 questões, distribuídas pelas seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa – 12 questões;
- Língua Inglesa – 12 questões;
- Raciocínio Lógico Matemático – seis questões;
- Atualidades – cinco questões;
- Legislação Acerca de Segurança da Informação e Proteção de Dados –cinco questões;
- Conhecimentos Específicos – 30 questões.
Os aprovados e classificados no concurso Dataprev foram contratados pelo regime celetista (garantia de FGTS).
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