Sem realizar concurso desde 2010, Comissão de Valores Mobiliário estuda enviar ao Ministério da Economia até 14 de abril pedido para abrir novas vagas.
Um novo concurso CVM poderá ser aberto em breve. Isso porque a Assessoria de Imprensa da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) informou à reportagem da Degrau Cultural, com exclusividade, que a autarquia está elaborando um novo pedido de concurso, que deverá submetido à avaliação do Ministério da Economia até o dia 14 de abril.
A intenção da CVM é abrir concurso, em 2022, com 121 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Esse quantitativo contempla as mesmas três funções que foram oferecidas no último certame, realizado em 2010.
A CVM informou que o pedido a ser encaminhado ao Ministério da Economia terá a seguinte distribuição:
- 49 vagas para Agente Executivo – cargo de nível médio.
- 24 vagas para Inspetor – cargo de nível superior em qualquer área;
- 48 vagas para Analista - cargo de nível superior em áreas específicas a serem definidas;
O cargo de agente executivo tem remuneração de R$7.647,98. Já os de inspetor e analista, os ganhos são de R$19.655,06. Em todos está incluso o valor de R$458 de auxílio-alimentação.
A Assessoria de Imprensa lembra que desde 2014, quando a validade do último concurso se expirou, o órgão vinha tentando, sem sucesso, realizar uma nova seleção. No ano passado, a CVM havia encaminhado ao Ministério da Economia um pedido para abrir 121 vagas, distribuídas nesses mesmos três cargos (21 Inspetores, 45 Analistas e 49 Agentes Executivos).
A expectativa, agora, é de que, desta vez, o Ministério da Economia possa dar o aval para a Comissão de Valores Mobiliários realizar esse concurso, tendo em vista que há sete anos não são registradas contratações de servidores públicos e a autarquia sofre com grande carência de pessoal e crescente número de aposentadorias.
O último concurso CVM ocorreu em 2010
A Assessoria de Imprensa da CVM informou ainda que o concurso de 2010 teve a validade inicial de dois anos, mas que foi prorrogada por igual período, ou seja, vigorando até 2014. Nesse período, a autarquia preencheu todas as 150 vagas oferecidas no edital para as funções de Agente Executivo, Inspetor e Analista, com reserva para candidatos com deficiência. Dentro desse quantitaivo, 124 vagas foram destinadas somente para o Estado do Rio de Janeiro. As demais 26 vagas foram direcionadas para o estado de São Paulo.
Na época, os candidatos a analista precisaram ser graduados nas áreas de Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia.
Os concorrentes foram avaliados por meio de provas objetiva e redação, elaboradas pela banca Esaf. As disciplinas cobradas variaram conforme a escolaridade:
Nível Médio (agente executivo): Língua Portuguesa; Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários; Conhecimentos Básicos de Administração; Conhecimentos Contemporâneos; Administração Pública.
Nível Superior (inspetor e analista): Língua Portuguesa; Língua Inglesa; Matemática Financeira; Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários; Contabilidade; Auditoria; Funcionamento do Mercado de Valores Mobiliários e Economia, etc.
