Além da divulgação do edital, o Instituto Consulplan, banca organizadora, também abrirá o período para inscrições para selecionar profissionais nos níveis fundamental e médio.
O edital do concurso público para a Câmara Municipal de Japeri, cidade da baixada fluminense com 104.768 (segundo dados do IBGE), está previsto para ser lançado na próxima quarta-feira, 1º de julho. Está sendo levado em consideração o fato do Instituto Consulplan, organizador do concurso, anunciar em seu site que a abertura das inscrições iniciará nesse mesmo dia, seguindo abertas até o dia 02 de agosto.
A própria banca do concurso havia anunciado, há meses atrás, que lançaria o edital entre fevereiro e o início de março. Porém, a pandemia de Covid-19 no Brasil, iniciada em meados de março, obrigou o instituto a postergar a divulgação.
Quantidades de Vagas, remuneração e nível de escolaridade
A Câmara de Vereadores de Japeri oferece 10 vagas, distribuídas entre cargos nos níveis fundamental e médio:
Nível Fundamental: 02 vagas para servente de limpeza e uma para copeiro.
Nível Médio: 03 vagas para guarda legislativo, 02 para recepcionista, uma de telefonista e uma de almoxarife.
A remuneração a ser paga para os aprovados no nível fundamental é de R$ 1.402,63, enquanto que nos cargos de nível médio, os ganhos variam entre R$1.402,63 a R$1.714,33.
Outro concurso é previsto no município
Evidente que a quantidade de vagas oferecidas no edital prestes a sair é suficiente. Até para contratar mais profissionais, o prefeito em exercício, Cezar de Melo, assinou um Termo de Ajustamento de Conduta que prevê a abertura de 43 vagas efetivas mais cadastro de reserva destinadas para cargos na área da Educação:
- Professor I (Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Ciências, Inglês, Artes e Educação Física);
- Professor II;
- Apoio pedagógico;
- Instrutor de Libras;
- Cuidador de alunos com necessidades especiais;
- Intérprete de Libras;
- Orientador educacional;
- Supervisor escolar.
Quando ocorreu o último concurso em Japeri
Em 2019, a cidade abriu processo para contratar 324 novos servidores para aturem na área da Saúde. Desse quantitativo, 80 vagas foram para cargos no nível fundamental, 64 para o nível médio, 37 para o médio técnico e 150 para nível superior. Os concorrentes a essas vagas tiveram de passar por apenas duas etapas de avaliação: prova de títulos e entrevistas. A pontuação atribuída a cada currículo variava em uma escala de zero a dez pontos, sendo que a pontuação mínima para ser aprovado era de cinco pontos.
