Conselho do Programa de Demissão Voluntária informa que 5.533 funcionários solicitaram o desligamento da empresa, possibilitando que mais vagas sejam abertas na próxima seleção.
No início desta semana, o Banco do Brasil informou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE), abertos pela instituição em janeiro deste ano, resultou no desligamento de 5.533 funcionários do banco, atingindo, assim, a meta que fora estipulada.
Para quem pensa que esse programa de demissão voluntário é algo ruim para o âmbito de concursos públicos, está enganado. De acordo com o Conselho de Administração do BB, quanto mais servidores aderindo a esses programas, mais vagas serão abertas em um novo edital:
“Tal programa propõe, de forma inteiramente voluntária, que funcionários com tempo de trabalho suficiente para se aposentarem o façam, objetivando abrir espaço que permita à instituição realizar concursos voltados para recrutamento de funcionários mais jovens, menos custosos e, principalmente, mais bem preparados para o mundo digital”, declarou o Conselho por meio de ata.
Além desses mais de 5 mil servidores, desde 2015, 17.482 funcionários aderiram aos programas de aposentadoria/desligamento e de ajustamento de quadros, ou seja, ampliando o déficit de funcionários para mais de 22 mil cargos. A intenção do Banco do Brasil é rejuvenescer o quadro de pessoal, através da realização constante de concursos públicos, diminuindo os custos e trabalhando para a informatização do banco. Tanto que o próximo concurso de escriturário será voltado para a área de Tecnologia da Informação.
“O BB sabe que a automação, a incorporação de TI e a super digitalização dos processos são inexoráveis no setor financeiro, sendo dever da instituição ter um quadro funcional capacitado, bem treinado e motivado, e com um custo compatível com seus concorrentes privados”, concluiu o Conselho.
Durante reunião realizada no dia 20 de janeiro, o Conselho declarou que as notícias sobre a demissão do atual presidente do Banco do Brasil, André Guilherme Brandão não passam de especulações.
Novo Edital pode sair neste mês de fevereiro
O Banco do Brasil trabalha para que o edital de escriturários com foco na área de TI venha a ser publicado ainda neste mês de fevereiro, já que o documento está em fase final de elaboração. A previsão inicial é de que o edital traga uma oferta de 120 vagas para o cargo de nível médio completo.
A remuneração a ser paga aos aprovados será de R$4.036,56, para jornada de trabalho de 30 horas. Nesse valor, estão incluídos benefícios como auxílios-alimentação e refeição, participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano), planos de saúde e odontológico, previdência privada com participação do banco, auxílio-creche/babá e auxílio ao filho com deficiência.
Os aprovados serão contratados pelo regime celetista e poderão escolher o local de trabalho, já que o banco estuda manter o home office, mesmo com o fim da pandemia.
