Concurso BB: seleção para escriturário não será prejudicada PDV

Anunciado na semana passada, Programa de Demissão Voluntária não deve interferir no concurso de escriturário, voltado para a área de TI.

O Banco do Brasil anunciou há uma semana exatamente a abertura de dois Programas de Demissão Voluntária (PDV), sendo mais um processo para reestruturar a empresa e possibilitar uma maior modernização do banco, com o objetivo de competir de igual para igual com os bancos privados. A previsão é de que cerca de 5 mil funcionários possam aderir ao programa. O desligamento desses funcionários poderá acontecer de duas formas:

Programa de Adequação de Quadros (PAQ): objetiva otimizar a distribuição da força de trabalho, equacionando as situações de vagas e excessos nas unidades do banco, além de incentivar movimentações laterais para unidades em que existam vagas abertas;
Programa de Desligamento Extraordinário (PDE): disponível a todos os funcionários do banco que atenderem aos pré-requisitos e é específico para o incentivo ao desligamento, aberto a, no máximo, 5 mil adesões.

Muitos concurseiros, que planejam ingressar no banco, ficaram preocupados se esse programa iria influenciar na oferta de vagas para o novo concurso de escriturários. Porém, essa mesma seleção não sofrerá prejuízos com a abertura do PDV, já que o certame será voltado para a área de Tecnologia da Informação, e os aprovados irão atuar, prioritariamente, nas agências digitais, e não nas unidades presenciais do banco que serão fechadas. Ao todo, 361 unidades deverão ser fechadas em todo o país, uma decisão que foi criticada, ainda em 2019, ano em que foi anunciada, pelo coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários, João Fukunaga:

“O Banco do Brasil vem priorizando a proliferação de agências digitais. Isso afetará sua função pública e social. A política de Estado para os bancos públicos deve priorizar a bancarização da população, principalmente a de mais baixa renda, ao invés de copiar o modelo adotado pelos bancos privados”.

O surgimento do PDV e a abertura de um concurso público voltado para profissionais em TI provam que os esforços do Banco do Brasil estão sobre as agências digitais, isso já há alguns anos. Mas essa não é a primeira que o BB abre um Programa de Demissão Voluntário próximo de um concurso público. Isso aconteceu em julho de 2015, quando esse mesmo programa pretendia atingir cerca de 18 mil funcionários. No mês seguinte, o banco publicou um edital de concurso para escriturários com vagas direcionadas às agências da Região Nordeste do país.

A expectativa, segundo o próprio banco, é de que até o dia 05 de fevereiro, sejam revelados o número de final de funcionários aderentes e o impacto financeiro.

Portanto, concurso para escriturário segue a todo vapor...

O Banco do Brasil está trabalhando intensamente para publicar o edital para escriturários o mais cedo possível, podendo sair neste mês de janeiro. Afinal de contas, os preparativos para o lançamento do edital com 120 vagas direcionadas à área de TI estão em estágio bem avançados. O requisito exigido será somente o nível médio de escolaridade.

Os futuros escriturários em TI receberão R$4.036,56, remuneração composta pelo auxílio-alimentação e refeição, incluindo outros benefícios como participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano), planos de saúde e odontológico, previdência privada com participação do banco, auxílio-creche/babá e auxílio ao filho com deficiência. Ainda não está decidido se será pago o auxílio-transporte, já que o BB deve manter o modelo home office ao longo deste ano. A jornada de trabalho será de 30 horas e a contratação será pelo regime celetista.

Para adquirir essa remuneração e todos os benefícios mensalmente, o concurseiro precisará ter um bom desempenho na prova objetiva, que assim como no concurso de 2018, deverá trazer 70 questões: