O encerramento das OS por parte da prefeitura e migração dos atendimentos contribuem para a necessidade de concursos na empresa
Na última terça-feira (dia 21), o prefeito do Rio de Janeiro, Marcelo Crivella (PRB), anunciou o encerramento do contrato com a organização social Viva Rio, que administra 75 unidades de saúde espalhadas pela capital. De acordo com a Secretaria Municipal de Saúde (SMS), essa rescisão de contrato é uma “decisão estratégica de gestão”.
Quem assumirá a gestão da saúde no município é a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro, a RioSaúde. Inclusive, segundo a Assessoria de Imprensa da empresa, os funcionários dispensados das OS estão sendo admitidos por via direta e temporária, com contrato de até um ano. Para a SMS, a troca do Viva Rio pela RioSaúde visa um melhor e mais eficiente atendimento para os cidadãos.
Por conta dessa mudança, a RioSaúde está avaliando a necessidade de abrir um novo processo seletivo para contratação de funcionários, afim de suprir o aumento da demanda decorrente do fechamento dessas OS. Há a hipótese que muitos desses funcionários dispensados recusem migrar para a RioSaúde, o que seria, na prática, algo ruim para o atendimento à população, já que esses funcionários têm pleno conhecimento sobre a dinâmica de trabalho nas unidades. Isso só reforça à estratégia da empresa para manter, ou mesmo elevar, o quadro de profissionais da saúde.
Sobre o outro concurso RioSaúde
Vale lembrar que a RioSaúde está com concurso em andamento para o preenchimento de 2.717 vagas. Na última quinta-feira, dia 23, foram divulgados os gabaritos definitivos e o resultado preliminar das provas objetivas aplicadas no começo deste mês. As oportunidades estão distribuídas entre cargos de níveis médio, técnico e superior.
Os candidatos com nível médio de escolaridade concorreram aos cargos de auxiliar de suprimentos e assistente administrativo.
Aqueles com formação técnica puderam concorrer às vagas de técnico em Saúde Bucal, Mobilização Ortopédica, Farmácia e Enfermagem.
E os aprovados de nível superior irão assumir as funções de enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, psicólogo e médicos em diversas especialidades.
As remunerações variam de acordo com a função do concorrente, com teto de R$14.705,93, além de receber um adicional de insalubridade, de R$199,60, adicional noturno e vale-transporte, por meio do regime profissional celetista.
Esses aprovados ainda passaram um período de 90 dias de experiência. Caso se adaptem com eficiência e qualidade à dinâmica de trabalho, poderão ser contratados por tempo indeterminado. Os novos servidores atuarão nas 75 unidades administradas pela RioSaúde.
