Depois de oito meses sem novidade, Telebrás oficializa Cebraspe como organizador da nova seleção, o que deixa o edital mais próximo de ser divulgado.
Em março deste ano, havia sido divulgado no Diário Oficial da União a informação de que a Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebrás) realizaria um novo concurso público, cujos cargos e número de vagas ainda não estavam definidos. Porém, esse certame já tinha uma empresa escolhida para organizá-lo: a tradicional Cebraspe. Na época do anúncio, a dispensa de licitação até havia sido publicada.
Passados oito meses, essa contratação precisou ser novamente publicada, pois durante esse período foram incluídos anexos ao contrato entre as partes. Agora, a contratação do Cebraspe está oficializada, com ambas as partes assinando o contrato. Dessa forma, um novo edital poderá estar na rua a qualquer momento, trazendo a relação dos cargos que serão contemplados no concurso e suas respectivas quantidade de vagas.
Mas é possível, antes mesmo do edital sair, ter um número em mente: em junho do ano passado, o quadro de pessoal da Telebrás foi fixado num quantitativo máximo de 400 cargos. 371 desses cargos são de ocupação permanente, ou seja, só poderão ser preenchidos por meio de concurso público. Mesmo que os últimos dados divulgados pela Telebrás tenham identificado apenas seis cargos vagos até junho do ano passado, muitas vacâncias podem ter surgido de lá para cá, o que faz presumir que o edital traga um grande número de vagas.
A Telebrás é uma estatal que possui autonomia para abrir um concurso público, sem ter que esperar por uma autorização do Ministério da Economia, além de poder gerir seu próprio quadro de servidores, contratando e desligando quando achar necessário.
Como foi o último Concurso Telebrás?
O órgão não realiza um concurso público desde 2015. Na época, os concurseiros inscritos concorreram a 39 vagas divididas entre cargos de nível médio e superior:
Médio (quatro vagas): para o cargo de assistente técnico;
Superior (35 vagas): para o cargo de especialista, nas funções de advogado, contador, administrativo, auditor, comercial, estatístico, analista de finanças, engenheiro civil, engenheiro de computação, eletricista ou eletrônico, engenheiro de redes e engenheiro de telecomunicações.
A avaliação dos concorrentes ficou sob a responsabilidade do Cebraspe, a mesma banca organizadora do atual concurso. Eles tiveram que responder a 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos, no famoso estilo de provas característico do Cebraspe: “Certo ou Errado”. Nesse formato, o candidato deve responder se determinada afirmação sobre um assunto está integralmente correta ou se há algum tipo de incorreção. Esse modelo de prova costuma ser considerada difícil para um concurseiro, pois um erro pode culminar na anulação de um acerto.
No concurso de 2015, os candidatos tiveram de responder questões de Conhecimentos Básicos, exatamente nesse estilo de provas, sobre as seguintes disciplinas:
Nível Médio: Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática e Ética no Serviço Público.
Nível Superior: Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Legislação Específica do setor de Telecomunicações Brasileiro, Licitações e Contratos (advogado e analista administrativo), Direito Administrativo (advogado) e Noções de Informática (advogado, analista comercial e engenheiros).
De acordo com o edital de 2015, o candidato conseguiria a aprovação se alcançasse nota igual ou superior a dez pontos na parte de Conhecimentos Básicos, nota igual ou superior a 21 pontos em Conhecimentos Específicos e nota igual ou superior a 36 pontos no conjunto das provas objetivas. A expectativa é de que a estrutura dessas provas se repita no próximo edital da Telebrás.
