Cargo de agente de administração previdenciária será o destaque do próximo concurso PreviRio, cujo edital deverá ser divulgado até o início do próximo ano.
O concurso PreviRio é uma das seleções programadas pela Prefeitura do Rio de Janeiro, que deverão ser abertas entre este segundo semestre e meados de 2023. Um dos cargos que deverá atrair um grande número de inscritos é o de agente de administração previdenciária, que exige apenas o nível médio.
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A expectativa é de que o Instituto de Previdência e Assistência do Rio de Janeiro ofereça uma grande oferta, já que o último concurso PreviRio foi aberto em 2002, ou seja, há 20 de anos. De lá para cá, muitos servidores deixaram a instituição e não houve reposição de pessoal.
É muito provável que o cargo de agente de administração previdenciária seja um dos que contará com maior oferta, assim como aconteceu no concurso PreviRio de 2002. Na época, das 58 vagas oferecidas, 12 foram para essa carreira.
O agente de administração previdenciária só não teve mais vagas do que o cargo de auxiliar de administração previdenciária (nível fundamental), que contou com 15. No entanto, esta última função não será contemplada no novo concurso PreviRio.
Concurso contemplará cargos de nível superior
Além de agente de administração previdenciária, o novo concurso PreviRio contemplará os seguintes cargos, todos de nível superior: analista de processo previdenciário (qualquer curso), analista de sistemas, arquiteto, assessor jurídico, atuário, estatístico e técnico de comunicação social.
As remunerações ainda serão informadas, mas sabe-se que os valores pagos pela PreviRio são bastante atrativos. A carga de trabalho é de 40 horas semanais. As contratações ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.
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No concurso de 2002, os cargos de analista de processo previdenciário (três vagas), assessor jurídico (cinco), atuário (uma) e técnico de comunicação social (uma) também foram contemplados.
Já se sabe que o concurso PreviRio terá a FGV como organizadora. A banca foi escolhida, por meio de dispensa de licitação, para organizar todas as seleções da Prefeitura do Rio de Janeiro que ocorrerão em 2022 e 2023. No entanto, ainda não se sabe ao certo se o edital será divulgado este ano ou no início do próximo.
Saiba como foi o último concurso PreviRio
Tendo vista que o último concurso PreviRio aconteceu há 20 anos, é possível que o conteúdo programático daquele certame seja alterado para esta nova seleção. No entanto, no que tange às disciplinas, é possível que sejam mantidas.
Na época, todos os foram avaliados por meio de uma prova objetiva, que contou com 50 ou 60 questões, de acordo com o cargo. Veja a seguir:
Agente de Administração Previdenciária
- Legislação Previdenciária – dez
- Matemática - dez
- Noções de Direito Administrativo - dez
- Noções de Informática - dez
- Português – dez
Analista de Processo Previdenciário
- Português - Dez
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Noções de Informática - Cinco
- Noções de Matemática - Cinco
- Direito Administrativo - Dez
- Direito Civil - Dez
- Direito Previdenciário - 15
Técnico de Comunicação Social
- Português – Dez
- Informática - Dez
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Conhecimentos Específico – 35
Atuário
- Português - Cinco
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Legislação Previdenciária - Cinco
- Noções de Informática – Cinco
- Conhecimentos Específicos – 40
Assessor Jurídico
- Raciocínio Lógico - Cinco
- Direito Processual Civil - Cinco
- Direito Administrativo - Dez
- Direito Civil/Comercial - Dez
- Direito Constitucional - Dez
- Direito Previdenciário - Dez
No concurso PreviRio de 2002, que foi organizado pela Fundação João Goulart, os candidatos a assessor jurídico ainda foram avaliados por meio de uma prova discursiva, abrangendo as mesmas disciplinas da avaliação objetiva
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