Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais aprova Plano de Cargos e Salário, favorecendo abertura de edital neste ano para a Pré-Sal Petróleo S/A.
O Diário Oficial da União desta segunda-feira, 17 de abril, publicou um documento sobre o Balanço/relatório da administração 2022, em que informa que a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) aprovou o Plano de Cargos e Salários e Quadro de Pessoal da Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S/A – a Pré-Sal Petróleo S/A. Essa medida favorece a realização do primeiro concurso público da empresa para cargos efetivos já neste ano de 2023, a fim de formar o quadro permanente da empresa.
Apesar de ainda não estarem definidos os cargos e vagas para esse primeiro certame do PPSA, desde junho do ano passado a estatal conta com um quadro de 163 servidores efetivos, de acordo com a portaria 5.750, que estipula o limite de pessoal da companhia.
Fora que o PPSA está na lista das dez estatais que foram retiradas pelo Governo Lula do processo de privatizações, sendo que a Pré-Sal Petróleo estava no Programa de Parcerias e Investimentos (PPI). Permanecendo como empresa pública, a PPSA precisará abrir concurso para poder contratar mais servidores. A expectativa é de que maior parte dessas vagas sejam destinadas para Brasília, onde está sediada a empresa, e no Rio de Janeiro, onde se localiza o seu escritório central.
PPSA realizou processo seletivo em 2017
Sem nunca ter aberto um concurso para a contratação de efetivos, a Pré-Sal Petróleo S/A tem como mais recente um processo seletivo realizado no ano de 2017, 240 vagas temporárias, sendo 15 para preenchimento imediato e 225 para formar cadastro reserva de pessoal, destinadas ao Rio de Janeiro.
Todas as oportunidades pertenciam ao cargo de assistente, que exigiu formação superior e experiência que variava entre três e 15 anos. Dependendo da área escolhida pelo candidato, era necessário apresentar domínio de Inglês e pós-graduação. Veja abaixo como as 15 vagas imediatas se distribuíram entre as áreas específicas:
- Duas vagas para planejamento pleno;
- Duas para gerenciamento de projetos pleno;
- Uma de tecnologia da informação II;
- Uma de contabilidade e finanças;
- Uma de licitação e contratos II;
- Uma de licitação e contratos III;
- Três de desenvolvimento e produção sênior;
- Uma de exploração pleno;
- Uma de exploração sênior;
- Duas de reservatórios pleno.
A avaliação dos concorrentes, na época, ocorreu por meio de provas objetivas e discursivas, abrangendo as disciplinas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
A Pré-Sal Petróleo existe desde 2013, vinculada ao Ministério de Minas e Energia (MME), tendo como missão maximizar os resultados econômicos da União nas atividades realizadas no Polígono do Pré-Sal e em áreas estratégicas.
