Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial da Polícia Federal cobrou do Ministério da Justiça a imediata abertura de concurso para a área de apoio da corporação.
No fim do mês de março, aconteceu uma reunião em Brasília entre representantes do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial da Polícia Federal (SinPecPF) com o secretário executivo adjunto do Ministério da Justiça e Segurança Pública, Diego Galdino. A pauta central desse encontro foi a necessidade urgente de abrir concurso para cargos administrativos da Polícia Federal.
Em nota divulgada pelo próprio SinpecPF, a entidade apresentou os problemas que a categoria de servidores administrativos vêm vivenciando e os impactos provocados pelo baixo contingente de pessoal, e ainda criticaram o fato de ocorrer o desvio de função dentro da corporação:
“Ademais, destacou que o desvio de função dentro do órgão tem se tornado rotina, gerando um desgaste físico e emocional por toda a categoria do PECPF", diz trecho da nota.
Dessa forma, o presidente e diretor jurídico da SinPecPF, João Luis Rodrigues Nunes, considerou como essencial a abertura de um novo edital para cargos efetivos, não somente para preencher as vacâncias que atualmente existem, mas também que seja autorizada a criação de mais vagas para a áreas.
O sindicato não revelou a quantidade de cargos vagos na área administrativa da PF. Dados mais recentes (de 2021) revelam que o quadro de agente administrativa estava com 451 cargos ociosos.
PF fará novo pedido de concurso para a área administrativa
Há a expectativa de que até o dia 31 de maio, a Polícia Federal solicite ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviço Público a autorização para realizar um concurso para cargos da área de apoio. Essa foi uma promessa feita no início do mês passado pelo diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Rodrigues: "(...) Proporemos brevemente a realização de concurso público para servidores administrativos".
O último pedido feito pela corporação para essa área é de 2022, quando foi solicitado ao então Ministério da Economia o aval para contratar até 494 novos agentes administrativos, cargo de nível médio, e mais 183 servidores para cargos de nível superior. São eles:
- Administrador;
- Arquivista;
- Assistente social;
- Bibliotecário;
- Contador;
- Economista;
- Enfermeiro;
- Engenheiro;
- Estatístico;
- Farmacêutico;
- Médico;
- Nutricionista;
- Psicólogo;
- Técnico em assuntos educacionais;
- Técnico em comunicação social.
Se fosse autorizado pelo antiga gestão do Governo Federal, a PF concederia aos aprovados remuneração mensal de R$5.559,67 para todas as carreiras, exceto a de médico, cujo valor é de R$7.692,55. Com o recente reajuste salarial de 9%, assinado pelo governo, esse valores deverão ser atualizados.
Ainda não se sabe se a Polícia Federal irá manter o mesmo número de vagas ou se irá atualizar o pedido feito no ano passado. Mas é muito provável que o próximo pedido de concurso não seja muito distante da quantidade de vagas pedidas anteriormente.
Quando aconteceu o último concurso para área administrativa
Quem pretende participar da próxima seleção para os cargos administrativos da PF com antecedência, deve se espelhar no edital lançado em 2014, quando foram abertas 566 vagas, sendo 534 para agente administrativo e 32 para cargos de nível superior. Na época, vários estados foram contemplados, incluindo o Rio de Janeiro, com 23 vagas.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas elaboradas pelo Cebraspe (na época chamava-se ainda de Cespe/Unb), contendo 120 questões no estilo “Certo ou Errado”, divididas em 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Veja abaixo;
CONHECIMENTOS BÁSICOS
* Língua Portuguesa
* Noções de Informática
* Raciocínio Lógico
* Atualidades
* Noções de Direito Administrativo
* Noções de Direito Constitucional
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
* Noções de Administração Pública
* Noções de Administração Financeira e Orçamentária
* Noções de Administração de Recursos Materiais
* Arquivologia
* Legislação Aplicada à Polícia Federal
Os aprovados nessa seleção foram contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade no emprego público.
