São 158 vagas para docente I (várias disciplinas) e 342 para docente II. Contratação é temporária, pelo prazo de um ano, podendo ser prorrogado.
Enquanto o concurso Nova Iguaçu para o magistério não sai do papel, a prefeitura abriu um novo processo seletivo visando à contratação de 493 professores temporários. Há 158 vagas para docente I (várias disciplinas) e 342 para docente II. As inscrições terão início nesta sexta-feira, dia 4, prosseguindo até segunda-feira, dia 7.
Para professor I, as 151 vagas oferecidas pela Prefeitura de Nova Iguaçu estão distribuídas pelas seguintes disciplinas:
- Ciências -25 vagas
- Geografia – 30 vagas
- Artes – 23 vagas
- Língua Portuguesa/Incentivo à Leitura Textual – 22 vagas
- Matemática – 8 vagas
- Educação Física – 7 vagas
- Inglês – 13 vagas
O cargo de professor I exige licenciatura na área de atuação. Os vencimentos são de R$1.658,79, para carga semanal de trabalho de 14h e 40 minutos.
Já para concorrer ao cargo de professor I, exige-se curso de graduação em Pedagogia (Licenciatura), conforme Resolução CNE/CP nº 01/2006; ou curso de graduação em Pedagogia (Licenciatura) com habilitação para anos iniciais do ensino fundamental; ou curso Normal Superior. Os vencimentos são de R$1.828,82, para carga de 20 horas semanais.
Todos os contratados terão direito a licença maternidade, licença paternidade, férias e 13º salário. Os contratos terão duração de um ano, com possibilidade de serem prorrogados.
Saiba como se inscrever para o concurso de professores temporários
As inscrições, que são gratuitas, devem ser realizadas pelo site da Prefeitura de Nova Iguaçu < http://www.novaiguacu.rj.gov.br/semed/processo-seletivosimplificado/>, a partir das 9h desta sexta-feira, dia 4, até as 23h59 de segunda-feira, dia 7. O candidato deverá preencher o formulário com seus dados pessoais.
Feito isso, é preciso imprimir a ficha de inscrição e entregá-la, nos dia 7 ou dia 8, das 10h às 16h, na Secretaria Municipal de Educação (Avenida Abílio Augusto Távora, n.º 1806, Bairro da Luz, Nova Iguaçu –RJ). Os candidatos também precisarão apresentar cópia dos seguintes documentos:
- Documento de identidade e do cadastro de pessoa física (CPF);
- Carteira Profissional (para fins de avaliação, em conformidade com a alínea a.3 do item 13.5, o candidato deverá anexar também a fotocópia das folhas que comprovam a experiência na área de atuação);
- Comprovante de residência;
- Certificados, declaração de conclusão de curso (diploma de curso superior expedido por instituição devidamente reconhecida pelo MEC, na área para qual se inscreveu;
- Documentos declarados na ficha de inscrição e necessários para fins de análise dos itens 13.3 - I e II.
- Título de eleitor e certidão de quitação eleitoral, obtida no site do Tribunal Superior Eleitoral (www.tse.jus.br);
- Certificado de reservista ou Certificado de Alistamento Militar – CAM e Certificado de Dispensa da Incorporação – CDI, se do sexo masculino;
- Cartão de inscrição no PIS/Pasep ou nada consta da Caixa Econômica Federal, se for o caso.
Os candidatos receberão um comprovante de inscrição, após a lacração do envelope com todos os documentos entregues. Todos serão avaliados por meio de análise de titulações e experiência profissional.
A classificação preliminar está prevista para sair no próximo dia 15, com os recursos sendo aceitos no dia 16. A classificação final e a convocação para a posse estão previstas para o dia 21 deste mês.
