Com nova comissão organizadora formada, Prefeitura de Nova Iguaçu acredita que possa retomar a seleção para a Guarda Municipal até o fim de junho.
Suspenso desde o início da pandemia da Covid-19, o concurso para a Guarda Municipal de Nova Iguaçu pode estar muito próximo de ser retomado depois de quase dois anos. De acordo com a previsão dada pela Prefeitura da cidade, isso deve acontecer ainda no primeiro semestre deste ano, já que o contrato com a banca RBO Concursos foi prorrogado novamente por mais um ano e uma nova comissão organizadora foi formada na última quinta-feira, 24 de fevereiro.
“O cronograma está sendo refeito e a previsão de retomada é para o segundo trimestre de 2022”, afirmou a Prefeitura.
Ao ser perguntada sobre a possibilidade de reabrir o período de inscrições, a Prefeitura de Nova Iguaçu afirmou que ela não existe. No prazo de inscrições aberto antes da suspensão, a banca organizadora registrou 31.238 inscrições. A maior parte delas é de candidatos do sexo masculino, são 24.411 inscritos, enquanto 6.827 outras inscrições são de mulheres.
Além do concurso para a Guarda Municipal, o município da baixada fluminense com população estimada de 825.388 habitantes segundo o IBGE pretende realizar novos certames neste ano, já que a Lei Complementar nº 173 de 2020, que limitava a realização de novas seleções e contratações de servidores somente para repor vacâncias, não está mais válida.
Seleções para as Secretarias de Saúde e Educação, que são esperadas para este ano, devem ser favorecidas também com essa maior liberdade para contratar servidores sem ser somente para preencher cargos vagos.
Oferta de vagas para a Guarda Municipal
A seleção visa contratar 200 novos agentes de segurança pública no município, sendo 100 são imediatas (15 para mulheres e 85 para homens) e as outras 100 são para a formação de um cadastro de reserva, apresentando a mesma distribuição entre os sexos.
O cargo de guarda municipal deve ser ocupado somente por servidores que tenham escolaridade a partir do nível médio de escolaridade e que tenham Carteira Nacional de Habilitação na categoria "B". A remuneração inicial oferecida pela carreira é de R$1.651,95.
Os inscritos na seleção estão há dois anos se preparando para as provas objetivas, que terão um total de 40 questões, nas seguintes disciplinas de Língua Portuguesa (10 questões), Matemática (05 questões) e Conhecimentos Específicos (25 questões), com foco em Legislação de Trânsito.
Para ser aprovado nessa etapa, será preciso acertar, no mínimo, 50% dos pontos da prova. Os habilitados nesse concurso serão encaminhados para as seguintes fases do concurso:
- Exame antropométrico;
- Teste de Aptidão Física (TAF);
- Exame psicotécnico;
- Exame médico;
- Investigação social e documental;
- Curso de formação.
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