A intenção é realizar contratações temporárias para suprir a falta de profissionais em meio a pandemia provocada pelo novo Coronavírus

O Diário Oficial da União desta sexta-feira, 15 de maio, publicou o edital para contratação temporária de 4.117 profissionais da saúde para a Superintendência Estadual do Ministério da Saúde, a fim de atuarem na linha de frente no atendimento e tratamento dos pacientes infectados pela Covid-19 e que estão internados nos seguintes hospitais federais do Rio de Janeiro, que receberão esse novo contingente de profissionais:

  • Hospital Federal do Andaraí;
  • Hospital Federal de Bonsucesso;
  • Hospital Federal da Lagoa;
  • Hospital Federal dos Servidores do Estado;
  • Hospital Federal de Ipanema;
  • Hospital Federal Cardoso Fontes;
  • Instituto Nacional de Cardiologia;
  • Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (INTO);
  • Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da Silva (INCA).

Esse quantitativo de vagas será distribuído em cinco cargos, em diversos níveis de escolaridade com as seguintes jornadas de trabalho e salário:

  • 1.137 vagas para Médico Especializado 24h (nível superior) – Remuneração de R$ 11.000,00;
  • 996 vagas para Enfermagem 40h (nível superior) – Remuneração de R$ 3.500,00;
  • 865 vagas para Técnico de Enfermagem 40h (nível médio, com formação técnica em enfermagem) – Remuneração de R$ 2.000,00;
  • 604 vagas em Atividades de Gestão e Manutenção Hospitalar (Superior) 40h – Remuneração de R$ 3.000,00;
  • 515 vagas em Atividades de Suporte em Gestão e Manutenção Hospitalar (Intermediário) 40h – Remuneração de R$ 1.700,00;

Os contratos de trabalho serão por um prazo de seis meses, podendo ser prorrogado para até dois anos de atuação, conforme a necessidade apresentada pela unidades caso persista a pandemia.

Período de inscrições e fase de convocações

Amanhã (16 de maio), serão abertas as inscrições para esse concurso, no site do Núcleo do Ministério da Saúde no Rio de Janeiro (Nerj). Até o dia 24 de maio, os interessados deverão preencher a ficha com todos os dados solicitados, além de anexar o currículo para avaliação. Vale ressaltar que não haverá cobrança para a inscrição.

Por falar na avaliação, ela acontecerá através de análise curricular e os aprovados serão convocados via e-mail no ato da inscrição. Os candidatos que forem aprovados na análise curricular deverão apresentar uma série de documentos indicados no Diário Oficial:

  • Carteira de Identidade;
  • CPF e Comprovante de sua situação REGULAR (retirado no site da Receita Federal);
  • Última Declaração de Imposto de Renda completa junto com o comprovante de entrega na Receita Federal;
  • Número de inscrição no PIS ou PASEP;
  • Certificado de reservista ou comprovante de dispensa da corporação;
  • Título de eleitor e comprovante da última eleição (2 turnos) ou declaração de quitação eleitoral (emitida no site do TSE);
  • Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável;
  • Comprovante de residência atual que esteja no nome do candidato;
  • Comprovante de Escolaridade ou Diploma exigido para o exercício do cargo, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;
  • Registro em órgão de classe e comprovante do Conselho que esteja em situação regular;
  • Carteira de Trabalho (registro de série, qualificação civil, e data do primeiro emprego);
  • Comprovante de conta bancária (nº de agência e conta), obrigatório ser em conta corrente;
  • Tipagem Sanguínea e Fator RH;
  • Laudo de capacidade laborativa fornecido por médico do SUS pela Rede Pública;
  • 1 Foto 3/4.

O contrato temporário de trabalho poderá ser rescindido quando terminar o prazo, por iniciativa da Administração Pública ou por decisão do próprio contratado por escrito, com 30 dias de antecedência.