Superintendência do Ministério da Saúde informou ter identificado que 1.940 servidores aprovados na seleção para hospitais do RJ tiveram a pontuação zerada erroneamente.
Enquanto não realiza concurso para a contratação de servidores efetivos, o Ministério da Saúde havia aberto em março deste ano um processo seletivo com mais de 4 mil vagas temporárias para hospitais do estado do Rio de Janeiro administrados pela União. Porém, a superintendência do ministério identificou que cerca de 1.940 aprovados nessa seleção tiveram a pontuação zerada, sendo 800 deles por erros no sistema, que serão corrigidos, segundo a própria superintendência.
No caso dos outros 1.140 selecionados, de acordo com o Ministério da Saúde, o problema referente às pontuações pode ter sido ocasionado pelo fato dos candidatos não terem preenchido algum requisito do processo seletivo.
Essa informação foi revelada durante reunião realizada na última terça-feira, dia 21, entre o titular da Superintendência Regional do Ministério da Saúde, Alexandre Falcão, com membros do Sindicato dos Trabalhadores Públicos Federais em Saúde e Previdência Social no Estado do Rio de Janeiro (Sindsprev RJ).
Vale lembrar que o resultado final desse processo seletivo foi divulgado em maio. Os aprovados nesse processo assumirão as vagas durante seis meses, cabendo prorrogação por mais seis meses.
Hospitais contemplados no processo seletivo Saúde RJ
O Ministério da Saúde ofereceu nesse processo 4.232 oportunidades temporárias, destinadas para diversos cargos, com atuação em nove hospitais federais do Rio de Janeiro:
- Hospital Federal de Andaraí;
- Hospital Federal de Bonsucesso;
- Hospital Federal da Lagoa;
- Hospital Federal dos Servidores do Estado;
- Hospital Federal de Ipanema;
- Hospital Federal Cardoso Fontes;
- Instituto Nacional de Cardiologia;
- Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (INTO);
- Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da Silva (INCA).
A seleção aberta em fevereiro trouxe oportunidades de trabalho para cargos os níveis médio, técnico e superior de escolaridade. No primeiro nível, foi oferecido um total de 1.281 vagas, sendo a maioria para o cargo de técnico de enfermagem (821 vagas).
As outras 460 oportunidades foram distribuídas por cargos da área de Atividades de Suporte em Gestão e Manutenção Hospitalar, Apoio Técnico e Diagnóstico, com destaque para os cargos de assistente administrativo (240 vagas de nível médio) e para técnicos em laboratório e radiologia (70 e 80 postos, respectivamente).
Já para nível superior, foram distribuídas 2.491 vagas entre as seguintes áreas:
- Medicina: 1.051 vagas, com destaque para os cargos de anestesiologista (126 postos) e Clínica Médica (180);
- Enfermagem: 945 vagas, com destaque para o enfermeiro geral (520) e o de Terapia Intensiva (196);
- Atividades de Gestão e Manutenção Hospitalar, Apoio Técnico e Diagnóstico: 495 vagas, com destaque para os cargos de fisioterapeuta intensivista (150) e nutricionista clínico (90).
As remunerações e jornadas de trabalho variavam de acordo com a área de atuação:
|
CARGO |
CARGA HORÁRIA SEMANAL |
REMUNERAÇÃO |
|
Médico |
24H |
R$11.000 |
|
Enfermagem |
40h |
R$3.500 |
|
Técnico de Enfermagem |
40h |
R$2.000 |
|
Atividades de Gestão e Manutenção Hospitalar, Apoio Técnico e Diagnóstico |
Varia de 24h/30h/40h a depender do cargo |
R$3.500 |
|
Atividades de Suporte em Gestão e Manutenção Hospitalar, Apoio Técnico e Diagnóstico |
Varia entre 24h/40h |
R$1.700 |
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