Um novo concurso público foi confirmado, nesta quinta-feira (31), para o município de São Gonçalo, na região metropolitana do Rio de Janeiro. A presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de São Gonçalo (Ipasg), Marcelle Cipriani, passou a informação durante audiência pública para discutir a Lei Orçamentária Anual (LOA) e o Plano Plurianual do município.
A reunião realizada na Câmara Municipal tratou de diversos temas, como população de rua, a baixa arrecadação, recursos para proteção animal e as emendas de deputados enviadas para a cidade.
A presidente do Ipasg justificou, durante o evento, o orçamento de R$180 milhões destinado ao órgão previdenciário municipal. Marcelle Cipriani afirmou que nos últimos anos foram aprovadas leis voltadas para redução do déficit previdenciário e este valor será uma nova fonte de recurso. Além disso, citou a necessidade de um novo Concurso Ipasg.
"Temos poucos servidores para o trabalho e vamos realizar um concurso público para o próximo ano", disse Cipriani, destacando o grande déficit de servidores enfrentado pelo órgão.
Com a confirmação do concurso, o Ipasg deve se concentrar agora na formação de uma comissão organizadora interna. Este grupo será o responsável pela elaboração do projeto básico do edital, definindo cargos e número de vagas. Definidos estes parâmetros, será escolhida a banca organizadora da seleção.
Último Concurso Ipasg foi realizado em 2011A última vez que o Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de São Gonçalo organizou uma seleção foi no ano de 2011. Na ocasião, foram oferecidas 40 vagas, divididas em 12 de nível fundamental, 12 de nível médio, quatro de nível médio/técnico e 12 para os graduados. A seleção foi organizada pela banca da Coseac-UFF.
As oportunidades foram para os cargos de: agente de apoio previdenciário; técnicos em contabilidade; previdenciário; em processamento de dados; advogado; contador; gestor previdenciário; atuário; e assistente social. Os salários iniciais variavam entre o salário mínimo e R$1.714,01.
Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas. Para o nível fundamental, o exame foi composto de 40 questões divididas em de dez de Língua Portuguesa, cinco de Raciocínio Matemático, dez de Noções de Administração, dez de Conhecimentos Específicos e cinco de Legislação e História de São Gonçalo.
Para as demais carreiras, a avaliação teve 50 perguntas, sendo: dez questões de Português, cinco de Raciocínio Matemático, cinco de Noções de Administração, cinco de Legislação e História de São Gonçalo e 25 de Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado foi necessário obter, no mínimo, 50% dos pontos da prova.
