Prefeitura de São Gonçalo prevê publicação do documento até 07 de fevereiro

O edital que estava previsto para sair na última sexta-feira, dia 31 de janeiro, foi adiado. Segundo o Setor de Comunicação da Prefeitura de São Gonçalo, cidade da região metropolitana, anunciou que uma nova data foi definida: 07 de fevereiro. Porém, o motivo do atraso não foi divulgado.

Contudo, os cargos a serem ocupados já estão definidos: técnico previdenciário (nível médio), gestor previdenciário, atuário e psicólogo (nível superior). A quantidade de vagas e a referida remuneração dos cargos ainda serão divulgados no edital.

Vale ressaltar que o Ministério Público aplicou um Termo de Ajustamento de Conduta, em dezembro do ano passado, cobrando do munícipio a realização desse concurso. O objetivo desse TAC é adequar o quadro de servidores da autarquia e manter o número de cargos comissionados em até 50% do efetivo.

Além desse concurso para os cargos citados anteriormente, a Presidente do Ipasg Marcelle Cipriani afirmou que um outro concurso deverá ser aberto ainda neste ano, afim de reduzir o alto déficit de servidores no órgão:

“Temos poucos servidores para o trabalho e vamos realizar um concurso público para o próximo ano”, declarou Marcelle.

Como foi o Último Concurso Ipasg

Desde 2011 que o Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de São Gonçalo – o Ipasg – não abre processo seletivo para contratar novos servidores. Esse último concurso abriu 40 vagas para todos os níveis de escolaridade, sendo 12 para o nível fundamental, 12 de nível médio, 04 de nível médio/técnico e 12 para os graduados, destinadas a preencher os seguintes cargos:

  • Agente de apoio previdenciário;
  • Técnico em contabilidade;
  • Técnico previdenciário;
  • Técnico em processamento de dados;
  • Advogado;
  • Contador;
  • Gestor previdenciário;
  • Gestor atuário; e
  • Assistente social.

As provas e todo o processo de seleção foi de responsabilidade da Coordenação de Seleção Acadêmica da Universidade Federal Fluminense (Coseac/UFF). Para os doze cargos de nível fundamental, foi aplicada uma prova distinta, de 40 questões no formato objetiva, dividida em:

  • 10 de Língua Portuguesa;
  • 05 de Raciocínio Matemático;
  • 10 de Noções de Administração;
  • 10 de Conhecimentos Específicos e
  • 05 de Legislação e História da cidade de São Gonçalo.

A avaliação das carreiras dos demais níveis foi composta por 50 questões:

  • 10 questões de Português;
  • 05 de Raciocínio Matemático;
  • 05 de Noções de Administração;
  • 05 de Legislação e História de São Gonçalo e
  • 25 de Conhecimentos Específicos.

É possível que o estilo de prova e as disciplinas a serem utilizadas deverão ser as mesmas do novo concurso Ipasg. No concurso de nove anos atrás, para obter a aprovação era preciso, no mínimo, conquistar 50% dos pontos da prova. Quem saiu com a vaga, passou a receber como remuneração R$1.714,01.