Sem realizar concurso público há cinco anos, INSS apresenta apenas 7,8 mil servidores para dar conta de mais de 1,5 mil benefícios, comprometendo a eficiência dos trabalhos.
O grave problema da falta de servidores do Instituto Nacional de Serviço Social se reflete em números. Desde 2015, ano em que foi realizado o último concurso do INSS, a autarquia já perdeu cerca de 12 mil servidores que se aposentaram, representando uma porcentagem de 40%.
Essas informações foram passadas pela diretora da Federação Nacional do Sindicato dos Trabalhadores da Previdência (Fenasps), Thaize Chagas Antunes, em entrevista ao programa Fantástico, da TV Globo. Essa perda gradativa de funcionários leva a autarquia ao número atual de somente 7.872 servidores, desses 3.512 trabalham como peritos médicos, dos quais pouco mais de 400 voltaram a fazer atendimentos recentemente para dar conta da fila milionária de pedidos de benefícios. E esse é um trabalho minucioso, que exige uma avaliação atenta dos funcionários.
E esse trabalho se torna ainda mais desgastante em função das recorrentes tentativas de fraude e o fato de que muitos casos são de extrema necessidade de saúde.
O Governo Federal tentou diminuir o problema através de uma Medida Provisória em caráter emergencial que estabelecia a convocação de militares da reserva e aposentados para uma espécie de força-tarefa. Porém, o Congresso Nacional não aprovou o Projeto de Lei e a União conseguir convocar somente 2,9 mil temporários, sendo insuficiente para atender a nada menos que 1.568.050 processos que aguardam por uma resposta.
Fenasps espera realizar concurso até 2022
O diretor da Fenasps, Moacir Lopes, garante que o próximo concurso do INSS acontecerá até 2022. Apesar da urgência para fazer novas contratações, a autarquia realizará um redimensionamento do quadro de pessoal até maio de 2021. Só após concluir esse trabalho, o órgão encaminhará um pedido de concurso ao Ministério da Economia.
A expectativa é de que o pedido seja de 7.888 vagas distribuídas em três carreiras, com os seguintes requisitos e remunerações:
- 3.984 vagas para Técnico: cargo de nível médio e remuneração de R$5.186,79;
- 1.692 vagas para analista: cargo de nível superior e remuneração de R$7.659,87;
- 2.212 vagas para médico perito: cargo de nível superior em Medicina e remuneração de R$12.683,79.
Apesar do futuro incerto sobre o concurso, que se agravou com a pandemia do novo Coronavírus, Moacir Lopes acredita que a pressão popular e também dos concurseiros pode contribuir para que um novo concurso seja autorizado antes do previsto:
“Se não puder sair agora, sai no meio do prazo. E quem não estiver se preparando, não vai passar. Porque aumentou muito a concorrência nos concursos, por conta da demanda de trabalho. Única coisa que tenho a dizer é que tenham esperança, que estejam preparados e que lutem por isso”.
