Concurso Guarda de São Gonçalo RJ: banca em escolha e edital até agosto

Os preparativos do concurso Guarda de São Gonçalo RJ estão avançando e são grandes as chances de o edital ser divulgado até agosto, segundo informou uma fonte da prefeitura à reportagem da DEGRAU CULTURAL.

No dia 28 de maio, o prefeito Capitão Nelson sancionou a Lei 1.625/2026, aprovada pela Câmara de Vereadores, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores da Guarda Municipal e a criação de 402 novos cargos de guarda municipal. Este era um passo decisivo para a abertura do concurso para a corporação.

Agora, a Prefeitura de São Gonçalo concentra esforços na definição da banca organizadora do concurso. "O processo para a contratação da instituição que irá aplicar as provas está bem encaminhado e possivelmente o edital será publicado até agosto", disse a fonte.

Como o edital deverá ser divulgado até agosto, a expectativa é de que a banca organizadora seja contratada até meados de julho.

O novo concurso Guarda de São Gonçalo RJ trará oferta de 1.100 vagas, das quais 100 serão imediatas e mil em cadastro de reserva (CR), que poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos, podendo dobrar.

Vale destacar que, segundo a prefeitura, o concurso prevê a obrigatoriedade de uso de arma de fogo para os futuros nomeados, depois da devida capacitação. 

Veja os requisitos para concorrer a uma vaga

De acordo com a Lei 1.625/2026, para concorrer a uma vaga de guarda municipal, será necessário ter o nível médio, idade entre 18 e 35 anos, altura mínima de 1,55m (mulheres) e 1,60m (homens) e possui Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria AB, AC, AD ou AE.

Segundo a prefeitura, o salário base inicial do guarda municipal é de R$3.172,96 mensais. No entanto, com 30% de periculosidade (R$951,80) e gratificação por porte de arma de R$1 mil (quando couber), a remuneração pode chegar a R$ 5.124,76.

Os contratados ainda terão direito a auxílio transporte, auxílio uniforme (R$1 mil, pago em duas parcelas de R$500 nos meses de fevereiro e agosto), gratificação natalina, entre outros benefícios e vantagens.

O Estatuto criou também o programa de Regime Adicional de Serviço (RAS), que prevê a concessão de gratificações, adicionais e indenizações, com os critérios devidamente especificados, além de ampliar a possibilidade de promoção na corporação, com aumento real no percentual de vagas destinadas às carreiras de maior remuneração.

No que tange ao RAS, ele consistirá na realização de turnos adicionais de serviço com duração de oito a 12 horas efetivas de trabalho. O valor da gratificação ainda será definido por meio de decreto municipal. 

Segundo a  Lei 1.625/2026, o guarda municipal que esteja trabalhando sob regime de escala não poderá realizar mais do que 96 horas efetivas de turnos adicionais (RAS) a cada 30 dias.

Os guarda municipais de São Gonçalo contam agora com um programa de promoção de carreira, que leva em conta a escolaridade (ensino médio, graduação, pós-graduação e mestrado) e o tempo de serviço (promoção a cada seis anos, condicionada à obtenção de diploma equivalente à função e existência de vaga).

Todos os guardas também contam agora com progressão salarial, ligada ao tempo de serviço, com aumento real a cada três anos, independente de escolaridade, por progressão de referência na classe.

De acordo com o plano de cargos, o guarda ingressa na 2^a classe (nível médio). Com o tempo de serviço e o aumento da escolaridade, ele é promovido a guarda de 1^a classe. É possível ainda crescer na carreira e ocupar os postos de subinspetor e inspetor.

A composição salarial de cada uma da funções é a seguinte:

* Guarda de 2ª Classe (nível médio) – salário inicial de R$3.172,96 + 30% periculosidade + auxílio transporte + gratificação por porte de arma (quando couber) de R$1 mil;
* Guarda de 1ª Classe (graduação) – salário inicial de R$4.535,54 + 30% periculosidade + auxílio transporte + gratificação por porte de arma (quando couber) de R$1 mil;
* Subinspetor (pós-graduação) – salário inicial de R$6.599,01 + 30% periculosidade + auxílio transporte + gratificação por porte de arma (quando couber) de R$1 mil;
* Inspetor (mestrado) – salário inicial de R$9.769,75 + 30% periculosidade + auxílio transporte + gratificação por porte de arma (quando couber) de R$1 mil.

De acordo com o novo Estatuto, o concurso Guarda de São Gonçalo RJ contará com as seguintes etapas:

* Prova objetiva – Etapa classificatória e eliminatória;
* Prova de títulos – Etapa classificatória;
* Prova de capacidade física e exame antropométrico – Etapa eliminatória;
* Avaliação médica – Etapa eliminatória;
* Avaliação psicológica – Etapa eliminatória;
* Pesquisa social – Etapa eliminatória;
* Curso de formação – Etapa eliminatória e classificatória.

Saiba como foi o concurso de 2020

O último concurso Guarda de São Gonçalo RJ foi aberto em 2020 e teve organização do Instituto Selecon. Na época, a seleção reuniu 21.204 inscritos na disputa por 160 vagas, sendo 40 imediatas e 120 em CR.

A prova objetiva foi composta por 80 questões, distribuídas da seguinte forma:

* Língua Portuguesa – 15 questões (peso 1);
* Noções de Direito (Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal e Direito Administrativo) – 20 questões (peso 1);
* Legislação Extravagante – 15 questões (peso 1);
* Conhecimentos Específicos (Legislação da Guarda Municipal-SG) – 20 questões (peso 2);
* Informática – dez questões (peso 1).

Foi considerado aprovado na prova objetiva do concurso Guarda de São Gonçalo RJ quem acertar 50% da prova e não zerou qualquer disciplina.

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Os 160 melhores classificados na prova objetiva, incluindo os empatados na última posição, foram convocados para o exame de aptidão física (EAF), que foi composto pelos seguintes exercícios:

* Flexão abdominal;
* Flexão de cúbitos (braços);
* Corrida de velocidade;
* Corrida de resistência.

O concurso contou ainda com avaliação psicológica; exame médico, odontológico e toxicológico; investigação social e curso de formação profissional.

Os aprovados e classificados no novo concurso Guarda de São Gonçalo RJ serão contratados pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).