Terminam nesta segunda-feira, dia 12, as inscrições do concurso Guarda de Caxias RJ, que tem oferta de 500 vagas para guarda municipal, sendo 400 imediatas e 100 em cadastro de reserva (CR).

Conforme consta no edital, para concorrer é necessário ter nível médio, idade entre 18 (na data de admissão) e 30 anos (na data de inscrição), altura mínima de 1,60 metros e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou permissão para conduzir veículos automotores, a partir da categoria “B”.

No entanto, o prefeito de Duque de Caxias, Netinho Reis, sancionou uma lei que acabou com o limite máximo de idade e  reduziu de 1,60m para 1,55m a altura para participação de mulheres. 

Outra alteração ocorrida foi no salário, já que a lei sancionada concede um reajuste 35% aos guardas municipais. Conforme o edital, o vencimento inicial da carreira é de R$1.456,25, para carga de 44 horas semanais. Com o aumento, passa para R$1.965,93. Como ainda há uma gratificação de 100% do salário-base, a remuneração chega a R$3.931,86.

Embora tenha ocorrido a alteração dos requisitos e salário, até o momento o o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib), organizador da seleção, não foi publicou uma retificação do edital para efetivar essas mudanças.

Acredita-se que essa retificação possa ser publicada nesta segunda-feira, dia 12, ou terça-feira, dia 13. Em função dessas mudanças, é provável que o cronograma do concurso Guarda de Caxias RJ seja alterado, ocorrendo ao menos a prorrogação do prazo de inscrição.

Enquanto isso, as inscrições para o concurso Guarda de Caxias RJ segue apenas até esta segunda, dia 12. O interessado deve acessar o site do Idib, realizar o cadastro, imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$160, por meio digital ou em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e nos Correios, até a data do vencimento.

Conheça as etapas do concurso Caxias RJ

O concurso Guarda de Caxias RJ será composto por duas etapas e seis fases. Veja a seguir:

PRIMEIRA ETAPA

  • 1ª fase – Prova objetiva;

  • 2ª fase – Teste de aptidão física (TAF);

  • 3ª fase – Avaliação psicológica;

  • 4ª fase – Avaliação de saúde.

SEGUNDA ETAPA

  • 5ª fase – Investigação social;

  • 6ª fase – Curso de formação.

A princípio, a prova objetiva está agendada para o dia 20 de julho e será aplicada nas cidades de Duque de Caxias e Rio de Janeiro. No entanto, outros municípios poderão ser incluídos, caso haja necessidade. Os locais de aplicação serão divulgados no site do Idib no dia 11 do mesmo mês.

A prova objetiva, que acontecerá das 14 horas às 18 horas, será composta por 50 questões, sendo 25 de Conhecimentos Gerais e 25 de Conhecimentos Específicos, todas com peso dois. As disciplinas podem ser vistas abaixo:

CONHECIMENTOS GERAIS

  • Língua Portuguesa – dez questões;

  • Matemática – dez questões;

  • Noções de Informática – cinco questões;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

  • Noções de Direito Constitucional – dez questões;

  • Noções de Direito Penal e Processual Penal – cinco questões;

  • Legislação De Trânsito – dez questões.

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Será considerado aprovado na prova objetiva quem obtiver 50% de aproveitamento e não zerar qualquer disciplina. No entanto, só serão convocados para participar do TAF e aferição de altura os 800 melhores classificados (600 da ampla concorrência, 160 da cota para pretos e pardos e 40 da cota para pessoas com deficiência).

O TAF, cuja data de realização ainda será definida, será composto dos seguintes testes:

  • Abdominal supra (para ambos os sexos);

  • Flexão de braços sobre o solo (para ambos os sexos);

  • Corrida de 12 min (para ambos os sexos);

  • Flexão de braços na barra fixa para candidatos do sexo masculino e suspensão na Barra fixa para candidatas do sexo
    feminino.

O candidato terá apenas uma tentativa para realizar cada teste do TAF. Os índices mínimos para a aprovação devem ser vistos no edital de abertura de inscrição.

Os aprovados e classificados no concurso Guarda de Caxias RJ serão contratados pelo regime celetista (garantia de FGTS), conforme o novo plano de cargos da corporação. O CR poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de um ano, podendo dobrar.