O diretor-geral do Departamento Geral de Ações Socioeducativas do Estado do Rio de Janeiro, Victor Poubel, anunciou na redes sociais que já foi assinado o contrato entre a instituição e Idecan, que organizará o concurso Degase.  

VEJA DECLARAÇÃO DO DIRETOR-GERAL DO DEGASE

Com a assinatura do contrato entre as partes, é apenas uma questão de dias a publicação do edital do concurso Degase, que terá oferta de mais de 500 vagas em cargos dos níveis médio e superior.

Vale detacar que, na última quarta-feira, dia 15, a Assessoria de Imprensa do Degase informou à reportagem da DEGRAU CULTURAL que a atual direção do órgão está trabalhando para que o edital do concurso Degase seja divulgado o mais breve possível.

Segundo a Assessoria, a tendência é de que a publicação do concurso aconteça a partir de fevereiro. "O edital não deve sair esse mês, mas a atual gestão está trabalhando para que seja o mais breve possível", disse a Assessoria de Imprensa.

A ideia do Degase, segundo fonte do órgão ouvida pela reportagem da DEGRAU CULTURAL, era divulgar o edital em dezembro. No entanto, como houve atraso no processo de licitação para a contratação da banca organizadora, o planejamento inicial não se confirmou.

O cronograma do concurso Degase ainda não foi divulgado, mas a previsão é que as inscrições fiquem abertas por ao menos 30 dias, por meio do site da banca organizadora.

Agente socioeducativo terá 423 vagas

O grande destaque do concurso Degase será o cargo de agente socioeducativo, que contará com oferta de 423 vagas, sendo 23 para mulheres e 400 para homens. Para concorrer, será necessário ter formação superior em qualquer área.

Outro cargo que também deverá atrair uma grande concorrência é de agente administrativo, para qual estão previstas 60 vagas. Neste caso, a exigência será o nível médio.

Segundo o termo de referência (TR) do concurso Degase, a relação completa dos cargos que serão oferecidos no certame é a seguinte:

Nível Médio

  • Agente administrativo 60 vagas.

Nível Técnico

  • Técnico de contabilidade Cadastro de reserva (CR);
  • Técnico de enfermagem CR;
  • Técnico de segurança do trabalho CR;
  • Técnico em suporte e comunicação em TI 10 vagas.

Nível Superior

  • Agente de segurança socioeducativa feminina 23 vagas;
  • Agente de segurança socioeducativa masculina 400 vagas;
  • Analista de tecnologia da informação duas vagas;
  • Assistente social – CR;
  • Bibliotecário sete vagas
  • Contador uma vaga;
  • Enfermeiro do trabalho CR;
  • Enfermeiro CR;
  • Estatístico CR;
  • Farmacêutico CR;
  • Musicoterapeuta CR;
  • Nutricionista CR;
  • Odontólogo CR;
  • Pedagogo CR;
  • Professor de educação física CR
  • Psicólogo duas vagas;
  • Terapeuta ocupacional CR.

Conforme consta no TR, a oferta será de 505 vagas imediatas. No entanto, quando o concurso foi autorizado pelo governador Cláudio Castro, o Degase havia informado que seriam 585 vagas.

Independentemente do quantitativo exato de vagas que será especificado em edital, o Degase tem planos de criar um CR com até 1.205 aprovados, para ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, que deverá ser de dois anos, podendo dobrar.

Remunerações iniciais de até R$5.382

No que tange às remunerações, os valores atuais são de R$4.575,06 para cargos dos níveis médio e médio/técnico e de R$5.382,68 para os de nível superior. A composição desses valores pode ser vista abaixo:

NÍVEIS MÉDIO E TÉCNICO

  • Vencimentos – R$3.634,26;
  • Auxílio-alimentação – R$598,80;
  • Vale-transporte – R$342.

NÍVEL SUPERIOR

  • Vencimentos – R$4.441,88;
  • Auxílio-alimentação – R$598,80;
  • Vale-transporte – R$342.

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Conforme o TR, a estrutura de provas do concurso Degase será a seguinte:

  • Prova objetiva;
  • Prova discursiva;
  • Avaliação de títulos;
  • Curso de formação.

As provas objetivas serão compostas por 60 questões, distribuídas entre as disciplinas de Português, Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Já a avaliação discursiva será composta por uma redação.

Os aprovados e classificados no próximo concurso Degase RJ serão contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após três anos de estágio probatório.

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