Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência revela que já alinhou com o Ministério da Gestão para poder lançar edital em 2023, agora que está fora do projeto de privatizações.
Sete anos depois do último concurso público, a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) declarou que alinhou junto ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, pasta do Governo Federal a qual está vinculada, para lançar um novo edital com aproximadamente 200 vagas de trabalho:
“Os cargos e perfis ainda estão em fase final de validação, assim como as UFs de lotação", complementa a nota pública da Dataprev.
Por estar vinculado justamente ao ministério responsável por avaliar e conceder ou não os pedidos de autorização para contratação de servidores, elevam as possibilidades de um concurso para essa empresa estar na rua.
Vale lembrar ainda que a Dataprev poderá, sim, realizar um novo concurso público, pois ela está no grupo das dez empresas estatais retiradas do Programa Nacional de Desestatização (PND) iniciado na gestão anterior do Governo Federal. Essa ação já havia sido recomendada pelo Conselho do Programa de Parcerias de Investimentos da Presidência da República (PPI).
"Na prática, a resolução assinada pela ministra da Gestão Esther Dweck e pelo presidente do Conselho do PPI, Rui Costa, pede a retirada da Dataprev da lista de privatizações do governo anterior, o que reforça o papel estratégico da empresa para o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. De acordo com a publicação, o documento será enviado para aprovação do presidente", informa nota publicada pelo governo federal.
Relembre como foi o último concurso Dataprev
O órgão não realiza novos concursos desde 2016, quando ofereceu oportunidades de trabalho somente pelo cadastro de reserva. A seleção atraiu o interesse de mais de 31 mil inscritos, que concorreram para a formação de cadastro de reserva que resultou em 1.975 candidatos aprovados em ampla concorrência.
Esses aprovados foram distribuídos entre cargos que exigiam nível médio de escolaridade (auxiliar de enfermagem, técnico de segurança do trabalho) e nível superior (analista diversas áreas, engenheiro de segurança do trabalho e médico).
A avaliação dos candidatos de 2016 se deu por meio de provas objetivas aplicadas e elaboradas pela banca Cetro Concursos. Essa etapa contou com questões de Língua Portuguesa, Inglês ou Espanhol, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Foram aprovados aqueles que alcançaram o mínimo de 50 pontos na avaliação e que não poderia zeraram em nenhuma disciplina cobrada no exame.
Os candidatos a cargos de nível superior ainda passaram por uma proa discursiva. Todo o último Concurso Dataprev foi homologado em 2017.
