Controladoria-Geral da União confirma que iniciou os preparativos para o concurso de técnico e auditor federal, recém-autorizado pelo Ministério da Economia.
Se o objetivo é lançar o edital ainda neste ano, conforme prometeu o ministro Wagner Rosário, a Controladoria-Geral da União não está perdendo tempo! O próprio órgão confirmou que iniciou os preparativos para a abertura do concurso de 375 vagas, autorizado pelo Ministério da Economia no fim de julho.
Dessa forma, a controladoria deve trabalhar de forma incansável para lançar o edital bem antes do prazo legal, que é de até seis meses após o recebimento da autorização. Se for seguir esse prazo legal, a CGU teria até o dia 27 de janeiro de 2022 para divulgar o edital.
Mas por que tanta pressa em divulgar esse edital?
Segundo revelou o ministro Wagner Rosário, em entrevista concedida à TV Brasil, o CGU possui um quadro de pessoal composto apenas por 1.900 servidores, considerado, por ele, como pequeno para a atual realidade do Brasil. Além disso, a autarquia federal não repõe o seu quadro de pessoal desde 2012, quando foram contratados 250 profissionais por meio de concurso público. Essas vagas, por sinal, foram distribuídas em diversas áreas, com destaque para Administração, Auditoria e Fiscalização (Geral e Infraestrutura), Tecnologia da Informação, Correição e Comunicação Social.
Com essa necessidade de quase uma década, não deve demorar para que a Controladoria-Geral da União reponha os 3 mil cargos atualmente vagos. Dentro desse vazio de profissionais, 1.617 vacâncias estão no cargo de técnico federal e outras 1.400 para auditor federal, ambos contemplados no novo concurso.
Quem pode concorrer às 375 vagas?
Do total de vagas autorizadas pelo Ministério da Economia, 75 serão destinadas ao cargo de técnico federal de finanças e controle. Para se inscrever nessa função, é necessário ter nível médio. A remuneração concedida aos futuros técnicos da CGU será de R$7.741,31 mensais.
As outras 300 vagas serão voltadas para auditor federal de finanças e controle, cargo que exige formação superior em qualquer área de graduação. Já a remuneração é bem mais elevada do que para técnico: R$19,197,06.
Dentro das remunerações citadas acima, os futuros servidores receberão auxílio alimentação de R$458, adicional de qualificação, adicional de cursos de capacitação e auxílio-creche aos profissionais com filhos. E para incentivar ainda mais os concurseiros que sonham em trabalhar na CGU, conforme um técnico ou auditor vai subindo de classe, ou seja, progredindo na carreira, os valores salariais aumentam gradativamente. Confira os tópicos abaixo:
Progressão da carreira de um auditor federal
Classe A:
- Padrão I - R$19.197,06;
- Padrão II - R$21.079,96;
- Padrão III - R$21.501,56;
Classe B
- Padrão I - R$21.931,59;
- Padrão II - R$22.370,22;
- Padrão III - R$23.265,03.
Classe C
- Padrão I – R$23.730,33;
- Padrão II - R$24.204,95;
- Padrão III - R$24.689,04.
Classe Especial
- Padrão I – R$25.676,60;
- Padrão II - R$26.138,79;
- Padrão III - R$26.609,28;
- Padrão IV - R$ 27.369,67
Progressão da carreira de um técnico federal
Classe A:
- Padrão I - R$7.741,88;
- Padrão II - R$7.509,10;
- Padrão III - R$7.283,31;
Classe B
- Padrão I - R$8.500,69;
- Padrão II – R$8.764,23;
- Padrão III - R$9.035,92.
Classe C
- Padrão I – R$9.921,56;
- Padrão II - R$10.229,13;
- Padrão III - R$10.546,24.
Classe Especial
- Padrão I – R$11.231,75;
- Padrão II - R$11.579,92;
- Padrão III - R$11.938,91;
- Padrão IV - R$ 12.514,58.
A jornada de trabalho de um técnico e analista da CGU é a mesma, 40 horas semanais. Assim como o regime de contratação, que é o estatutário, aquele que assegura a estabilidade a quem atua no serviço público.
