Concurso visará ao preenchimento inicial de 22 vagas em diversos cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. Até R$3.086 mensais.

O edital do concurso Câmara de Maricá RJ, que trará oferta inicial de 22 vagas em cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior, está muito próximo de ser divulgado. Isso porque o contrato com o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam), que em maio havia sido escolhido com organizador do certame, já foi assinado.

Nenhum cronograma ainda foi anunciado, mas com a banca oficializada, a expectativa é de que a Câmara Municipal de Maricá possa divulgar o edital até o final da primeira quinzena de julho.

A tendência também é que as inscrições do concurso sejam abertas em julho, prosseguindo ao longo do mês de agosto. É muito provável que as provas ocorram em outubro.

Confira tabela de cargos, requisitos e salários

A distribuição das 22 vagas pelos cargos, as escolaridades e salários podem ser vistos na tabela abaixo:

CARGO

ESCOLARIDADE

VAGAS

SALÁRIO

Oficial de serviços gerais

Nível fundamental

Duas

R$1.897,64

Motorista

Nível médio

Uma

R$1.897,64

Técnico legislativo

Nível médio

Dez

R$2.195,80

Analista legislativo

Nível superior

Cinco

R$2.091,54

Contador

Nível superior

Uma

R$3.086,55

Procurador

Nível superior

Uma

R$3.086,55

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Além das 22 vagas imediatas, outras poderão surgir durante o prazo de validade (possivelmente de dois anos, podendo dobrar) do concurso Câmara de Maricá RJ, de forma que o cadastro de reserva possa ser utilizado.

Ainda não se sabe se os contratos terão direito a vale-transporte e a benefícios como auxílio-alimentação/refeição e auxílio-saúde, por exemplo.

Conheça as etapas de seleção do concurso

Os futuros candidatos do concurso Câmara de Maricá RJ serão avaliados por meio das seguintes etapas:

* Provas objetivas;

* Provas discursivas;

* Prova de títulos;

* Exames médicos;

* Curso de formação profissional (para motorista).

Os aprovados e classificados no concurso Câmara de Maricá RJ serão contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após três anos de estágio probatório.

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