Prefeitura também confirma mudanças na quantidade de vagas
O Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) foi confirmado como a banca organizadora do concurso de Cabo Frio-RJ 2020. A informação foi divulgada na tarde da última terça-feira, dia 14.
Dentre onze empresas que apresentaram propostas, o IBAM foi escolhido por unanimidade, através de dispensa de licitação. Essa é uma das bancas mais experientes no mercado de concursos do país, sendo atuante desde 1966. De acordo com o prefeito Dr. Adriano Moreno (REDE), nos próximos dias, a intensão é assinar o contrato com a banca e realizar as provas no mês de abril.
“Este concurso é muito aguardado por todos, tanto por nós da Administração quanto pela população. A equipe da Prefeitura tem trabalhado constantemente para a realização do certame e, agora, com a definição da empresa, o processo correrá com mais celeridade”.
Número de Vagas para todos os Níveis
O concurso para a Prefeitura de Cabo Frio, principal cidade da Região dos Lagos do Rio de Janeiro é aguardado desde maio de 2019. Tanto para a população de mais de 220 mil habitantes quanto para moradores de cidades vizinhas, deverá abranger cargos das áreas de Educação, Saúde, Fiscalização, Administrativa, Meio Ambiente, Economia, entre outras.
A intenção é suprir vagas imediatas e formar cadastro de reserva. Recentemente, a previsão estipulada era de 1.114 vagas, conforme consta no Projeto Básico da seleção. No entanto, após a comissão organizadora e da Administração Municipal prestar novas revisões, a oferta final prevista é de 1.063 vagas, ou seja, 51 vagas a menos conforme nota divulgada pela prefeitura nesta terça-feira.
Com esse novo quantitativo, ainda não sabe como será a distribuição entre os cargos dos concursos, assim como se eles sofreram mudança de no quantitativo se compararmos à previsão inicial, em que havia a seguinte distribuição para todos os níveis de formação escolar:
- 143 no nível fundamental;
- 216 no nível médio;
- 39 no nível técnico;
- 714 para graduados.
Há a probabilidade que a noção da oferta do edital para algumas vagas previstas possa partir do documento divulgado anteriormente.
A estimativa de cerca de 40 mil candidatos, continua sendo prevista pela prefeitura, distribuídas em 10 mil para as vagas de nível fundamental, 20 mil para as de níveis médio e técnico, e 10 mil para as de nível superior.
O Atrativo Salário para Servidores da Educação
Mesmo a Prefeitura cabo-friense não tenha divulgado uma atualização sobre os vencimentos de todos os cargos previstos para o concurso, por enquanto se mantém o reajuste concedido, em julho do ano passado, para todas as funções da Secretaria Municipal de Educação. O salário pode ultrapassar a marca dos R$6 mil reais. Veja os exemplos abaixo:
- Docente I - Salário inicial: R$1.903,75 - Com as progressões na carreira, o valor pode chegar a R$4.320,28;
- Docente II – Salário inicial: R$2.855,63 - Com as progressões na carreira, o valor pode chegar a R$6.480,43 no final de carreira.
Os valores mencionados correspondem à remuneração básica para exercer ofício em regime de 20 horas semanais. Ao somar os benefícios e retribuições por titulação os ganhos podem ser mais altos.
Para outros cargos da área de educação, também haverá reajuste, porém, os valores ainda não foram divulgados:
- Agente administrativo - reajuste de até 27,67%;
- Auxiliar de classe e inspetor de alunos – reajuste de 25,78%;
- Secretário escolar - 22,48% de reajuste;
O que será cobrado no Concurso?
Ainda de acordo com o Projeto Básico do concurso, os candidatos serão avaliados por meio de provas de Conhecimentos Gerais e Específicos, de caráter habilitatório e classificatório, valendo de zero a dez pontos, sendo que a prova de Conhecimentos Gerais terá peso 01 e a específica terá peso dois.
Para ser considerado classificado, o candidato precisa acertar, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Gerais e 50% das questões de Conhecimentos Específicos, acumulando um total de 06 pontos.
Para quem está interessado em participar do processo de 2020, vale a pena buscar as provas do último concurso da Prefeitura de Cabo Frio, realizado em 2009. Na época, 2.061 vagas foram oferecidas, também para todos os níveis de escolaridade. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, que era diferente de acordo com o nível de escolaridade e com a área concorrida, tendo a disciplina de Língua Portuguesa presente em todas as carreiras. Quem se candidatou para professor, também foi avaliado por meio da análise de títulos. E para guardas municipais, os concorrentes passaram por um teste de aptidão física.
