Prefeitura do Município disponibilizará vagas para todos os níveis de escolaridade
Estava previsto para acontecer em dezembro do ano passado, mas devido a atrasos com os trâmites internos prévios para a abertura de seleção, a publicação do edital do concurso público para a prefeitura de Cabo Frio foi adiada para o primeiro semestre de 2020. O processo de licitação para escolha da banca está na reta final e em breve, a prefeitura deve divulgar o nome da banca organizadora. Após à essa divulgação, as partes do contrato (prefeitura e banca) se reunirão para ajustar o programa de provas e o cronograma para inscrição e definir a data do evento.
O concurso desta cidade da Região dos Lagos fluminense deve oferecer 1.114 vagas para cargos efetivos. Estão disponíveis vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade. Esse número de 1.114 vagas estará dividido desta forma:
- 143 no nível fundamental;
- 216 no nível médio;
- 39 no nível técnico;
- 714 para graduados.
O cargo de docente II é o que terá o maior número de vagas oferecidas, 330 até o momento. O concurso também formará cadastro de reserva, para que outros candidatos sejam convocados durante o prazo de dois anos de validade dos resultados contados a partir da data de homologação final do concurso, que pode chegar ao total de quatro anos de vigência, caso o órgão municipal prorrogue esse prazo. Confira abaixo, as vagas ofertadas e suas respectivas quantidades:
- *Nível Fundamental:
- Agente de Postura: CR (Cadastro de Reserva);
- Auxiliar de Necropsia: 2 vagas
- Cadastrador Técnico: 1 vaga
- Coveiro: 2 vagas
- Cozinheiro: 82 vagas
- Guarda Marítimo e Ambiental: 50 vagas
- Guarda Municipal: 6 vagas
- Operador de Máquina II: CR
- *Nível Médio:
- Agente Administrativo: 20 vagas
- Auxiliar de Classe: 69 vagas
- Auxiliar em Saúde Bucal: 2 vagas
- Cuidador: 5 vagas
- Desenhista: CR
- Fiscal de Obras: CR
- Fiscal de Postura: CR
- Fiscal de Transporte: 2 vagas
- Fiscal fazendário: 5 vagas
- Fiscal fundiário: CR
- Fiscal Sanitário: 4 vagas
- Fiscal: 24 vagas
- Inspetor de Alunos: 54 vagas
- Inspetor Escolar: 23 vagas
- Secretário Escolar: 8 vagas
- *Nível Médio/Técnico:
- Técnico de Enfermagem: 28 vagas
- Técnico de Necropsia: 1 vagas
- Técnico de Laboratório: 2 vagas
- Técnico de Radiologia 30h: CR
- Técnico Massagista: 8 vagas
- Gestor Ambiental: CR
- *Nível Superior:
- Arquiteto: 1 vaga
- Assistente Jurídico 20h: 5 vagas
- Assistente Social 20h: 6 vagas
- Biólogo 20h: 2 vagas
- Docente I: CR
- Docente II: 330 vagas
- Economista: 2 vagas
- Enfermeiro: 34 vagas
- Engenheiro Ambiental: 1 vaga
- Engenheiro Civil: CR
- Engenheiro 20h: CR
- Farmacêutico 20h: CR
- Fisioterapeuta 20h: 3 vagas
- Fonoaudiólogo: 7 vagas
- Médico de Ambulatório: 106 vagas
- Médico Módulo de Família: CR
- Médico Socorrista: 148 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Odontólogo: 7 vagas
- Orientador Educacional: 31 vagas
- Procurador Jurídico: 5 vagas
- Psicólogo: 2 vagas
- Supervisor Escolar: 22 vagas
- Turismólogo: 1 vaga
Estimativa de mais de 40 mil inscrições
A Prefeitura cabo-friense estima que a seleção possa atrair cerca de 40 mil candidatos, sendo 10 mil para as vagas de nível fundamental, 20 mil para as de níveis médio e técnico e 10 mil para as de nível superior. O projeto básico não informou ainda qual será o valor das taxas de inscrição, mas está garantida a isenção do valor para pessoas de baixa renda, inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
Os candidatos serão avaliados através de provas de Conhecimentos Gerais e Específicos, de caráter habilitatório e classificatório, avaliados numa escala de 0 a 10 pontos. Quem acertar, no mínimo, 50% das questões de conhecimentos gerais e 50% das questões de conhecimentos específicos poderá ser considerado classificado, dependendo da concorrência. Ou alcançar, pelo menos, 6 pontos para ser habilitado, de acordo média ponderada das notas obtidas em cada uma das provas de Conhecimentos Gerais (Peso 1) e Conhecimentos Específicos (Peso 2).
