O Concurso Cabo Frio-RJ está próximo de ter edital lançado. Quem afirmou isto foi o subsecretário de Gestão de Ensino, Alan Figueiredo Marques, em reunião realizada com o Sepe Lagos, sindicato dos profissionais da Educação, no último dia 23 de outubro.
De acordo com nota divulgada pelo grupo, serão oferecidas somente oportunidades para professores para esta Pasta. No entanto, o projeto básico da seleção previa oportunidades também para auxiliares, inspetores, cuidadores e supervisores na área de Educação. A prefeitura ainda não se manifestou a respeito.
A Secretária Municipal de Educação (Seme) já havia anunciado, no início de setembro, que o Concurso Cabo Frio-RJ ocorreria no ano que vem. Até o momento, contudo, a Assessoria de Comunicação não esclareceu se a previsão era referente à publicação do edital ou à aplicação das provas
Com a realização do concurso esperada para o ano que vem, a expectativa é de que o edital seja lançado ainda este ano. A Secretaria de Administração da prefeitura já havia se posicionado neste sentido, afirmando que o edital com vagas para todo o Executivo seria lançado em 2019.
O Sepe Lagos informa que teme o déficit crescente de professores na Rede Municipal de ensino e cobra a realização de um novo concurso público o mais rápido possível.
“Além do déficit ‘normal’ de professores na Rede Municipal, houve um grande crescimento da evasão de professores, que têm buscado a aposentadoria de forma mais urgente por medo das consequências da Reforma da Previdência.”
Prefeitura de Cabo Frio-RJ trabalha na finalização do projeto básicoAtualmente, a Prefeitura de Cabo Frio-RJ tem trabalhado na elaboração do projeto básico do concurso. Este documento é responsável por nortear a contratação da banca organizadora, uma vez que apresenta os parâmetros básicos esperados pelo órgão emissor na organização da seleção.
Apesar de ter sido divulgado anteriormente que o projeto básico do Concurso Cabo Frio-RJ tinha 1.114 vagas em todos os níveis de escolaridade, o documento está em fase de finalização e esse número ainda não é definitivo.
Já se sabe, no entanto, o quantitativo de vagas provável que será disponibilizado para cada cargo e nível de ensino. As mais de mil vagas seriam distribuídas entre 143 oportunidades de nível fundamental, 216 no nível médio, 39 no nível médio/técnico e 714 para graduados. O principal destaque é a oferta de 330 vagas para o cargo de professor (docente II).
Os candidatos serão avaliados por meio de provas de Conhecimentos Gerais e Específicos, de caráter eliminatório e classificatório. Para ser classificado será preciso acertar, cumulativamente, 50% de cada parte. A primeira terá peso 1 e a segunda, peso 2.
