Instituição contratará os futuros escriturários por meio do regime de trabalho celetista. Como ele se aplica? Quais seus ônus e bônus? Entenda abaixo!
Mesmo com o edital já acessível para qualquer um ler, tem concurseiro que pretende participar da seleção de escriturário do Banco do Brasil e não sabe qual é o regime de contratação da empresa: estatutário ou celetista? Assim como está descrito no edital, tradicionalmente o Banco do Brasil contrata seus profissionais pelo Regime Celetista (regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT).
Esse regime é aplicado em empresas públicas, privadas e sociedades de economia mista. Aqui, o ingresso do servidor se dá por meio de um contrato de trabalho, diferentemente do regime estatutário, em que a contratação se dá através de uma lei ou estatuto.
Por não ser contratado pelo regime estatutário, os futuros escriturários do BB não terão direito à estabilidade, que costuma ser um atrativo para quem participa de concurso público.
Entretanto, o regime celetista tem suas vantagens. Por exemplo, para que um servidor celetista seja desligado do cargo, normalmente, é necessário abrir um processo administrativo, o que costuma demorar bastante para ser concluído. Diferente do Regime estatutário, em que um órgão público dispensa o servidor a partir do tempo de serviço, quando este passa a estar apto para se aposentar.
Outro benefício para os celetistas é a respeito do aumento salarial. Ele se dá por meio de uma negociação entre representantes da empresa e funcionários, não dependendo exclusivamente da aprovação de uma lei, como acontece com os servidores estatutários. Fora que os celetistas têm direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) que é concedido ao empregado demitido sem justa causa. Nesse caso, o servidor ele receberá o valor acumulado durante o tempo de contrato, mais o acréscimo de 40% da multa rescisória.
Conforme consta no edital de abertura, os futuros escriturários, além de vivenciar as beneficies do regime celetista, eles participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo sindical vigente, e receberão os seguintes benefícios:
- Vale-transporte;
- Auxílio-creche;
- Ajuda alimentação/refeição;
- Auxílio a filho com deficiência;
- Previdência complementar;
- Acesso a programas de educação e capacitação e possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional.
A remuneração concedida aos novos escriturários será de R$4.508,40 mensais.
Inscrições seguem abertas
Para ter direito a esses benefícios é preciso, antes, se inscrever no Concurso do Banco do Brasil. O prazo foi aberto no dia 24 de junho e se encerrará no dia 28 de julho, no site da Fundação Cesgranrio. A taxa de inscrição é de R$38. O prazo para solicitar a isenção já foi encerrado.
No ato de inscrição, o candidato deve optar pela região/cidade em que deseja concorrer e a área em que pretende trabalhar: comercial ou tecnologia da informação.
A expectativa do banco é reunir um grande número de inscritos, já que o certame oferece um total de 4.480 vagas para a carreira de escriturário, número bastante elevado. Essas oportunidades estão distribuídas da seguinte forma entre os dois perfis profissionais:
- Agente comercial (escriturário tradicional) - 4 mil vagas, sendo 2 mil imediatas e 2 mil para cadastro reserva;
- Agente de tecnologia (escriturário voltado para a área de TI) - 480 vagas, sendo 240 imediatas e 240 para cadastro reserva.
Dentro desse número, 71 vagas serão destinadas à 85 municípios localizados no estado do Rio de Janeiro. Os concurseiros fluminenses precisam ter nível médio completo para participar da seleção.
