Visando realizar um novo certame em 2023, Agência Nacional de Vigilância Sanitária envia solicitação ao Ministério da Economia.
Depois da Agência Nacional das Águas (ANA), outra agência reguladora a confirmar envio de pedido de concurso ao Ministério da Economia, visando contratar novos servidores em 2023 foi a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, que durante a pandemia da Covid-19 teve papel importante na liberação do uso de vacinas contra o vírus. A Anvisa solicitou o aval para poder abrir um concurso com 107 vagas para cargos de nível médio e superior. São eles:
Nível médio: cinco vagas para técnico em regulação e vigilância sanitária (com remuneração de R$7.846,37) e 44 para técnico administrativo (R$7.474,67).
Nível superior: 15 vagas para analista administrativo e 43 vagas para especialista em regulação e vigilância sanitária. Para esses dois cargos, a Anvisa concede ganho mensal, respectivamente, no valor de R$14.265,57 e R$15.516,12.
Esse pedido atualizado traz uma oferta de vagas maior ao pedido encaminhado em 2020, que era de 89 vagas inicialmente, mas precisou ser reduzido para 75 após atualização promovida pelo Portal de Acesso à Informações do Governo Federal. Além do mais, o atual déficit na Anvisa é justamente de 107 vacâncias.
“Há necessidade de concurso já que as atuais vagas desocupadas somente podem ser providas por meio de seleção pública", justifica a Anvisa.
O órgão que regula a produção de vacinas, medicamentos e cosméticos no Brasil sofreu com a redução de quase 12% da sua força de trabalho entre 2017 e 2021, com a concessão de aposentadoria a 217 servidores. Esses profissionais deixaram seus cargos, porém, eles ainda não foram repostos, o que impacta negativamente na eficiência dos trabalhos desempenhados pela Anvisa.
Última seleção aconteceu há seis anos
Foi em 2016 que a Anvisa realizou o último concurso público para contratação de novos servidores, quando foram abertas 78 vagas apenas para o cargo de técnico administrativo. Quem teve a oportunidade de prestar o certame, passou por provas objetivas e discursivas aplicadas pela tradicional banca Cebraspe.
Na avaliação objetivas, os candidatos tiveram de responder a um total de 120 questões, distribuídas entre disciplinas de Conhecimentos Básicos (Português, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Ética no Serviço Público) e de Conhecimentos Específicos (Noções de Administração, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo e Legislação Específica).
Já o concurso anterior, realizado em 2013, houve uma oferta mais ampla de vagas destinadas aos mesmos quatro cargos contemplados nesse atual pedido de concurso. O total oferecido na época foi de 314 vagas de trabalho.
As provas objetivas, por sua vez, contavam com a aplicação de 80 questões para os cargos de nível médio, e de 130, para os de nível superior. Confira:
Nível médio: Português; Raciocínio Lógico; Direito Constitucional, Administrativo e Ética; Regulação e Administração Pública; Vigilância Sanitária e Saúde Pública; e Conhecimentos Específicos.
Nível superior: Português; Inglês; Direito Constitucional e Administrativo; Políticas Públicas e Gestão Pública; Regulação; Vigilância Sanitária; e Conhecimentos Específicos.
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