Saiu o edital do concurso Angra dos Reis, no Estado do Rio de Janeiro, com vagas para todos os níveis de escolaridade.

Foi publicado hoje (9) o edital do concurso Angra dos Reis, no Estado do Rio de Janeiro. Ao todo, a Prefeitura oferece 228 vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva. Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade. 

As inscrições abrem amanhã (10), às 14h, e vão até às 16h do dia 6 de novembro. Para se inscrever, basta ir ao site da banca organizadora do concurso, a Fundação Getúlio Vargas (FGV), preencher o formulário de inscrição e imprimir o boleto da taxa de inscrição, que deverá ser pago até o dia 7 de novembro. 

O valor da taxa de inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade: R$43 (fundamental), R$55 (médio) ou R$63 (superior). Será permitido se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas ocorram em turnos diferentes. 

Candidatos hipossuficientes, com renda familiar inferior ou igual a um salário mínimo, ou doadores de sangue, poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição. O pedido deve ser realizado no site da banca, entre os dias 10 e 14 de outubro.

Cargos e remunerações

Os candidatos com nível fundamental de escolaridade poderão se candidatar ao cargo de monitor de educação especial, que oferece um total de 13 vagas. O candidato poderá escolher se vai querer atuar no continente (11 vagas) ou nas Ilhas (duas vagas). A remuneração para este cargo é de R$1.298,26. 

Para os que têm nível médio, há oportunidades para inspetor de alunos (19 vagas), berçarista (duas vagas imediatas mais cadastro de reserva) e docente I do 1º ao 5º ano (180 vagas). Para todos estes, os salários serão de R$2.518,88. 

Por fim, para nível superior, a prefeitura oferta vagas para docente II - Arte (seis vagas) e especialista em desportos (oito vagas). Os ganhos para estes cargos serão de R$3.239,06.

Etapas do concurso 

O concurso Angra dos Reis terá até duas etapas, dependendo do cargo. Os candidatos a todos os cargos deverão fazer as provas objetivas (todos os cargos) e os candidatos aos cargos de docentes I e II deverão ainda, passar pela prova de títulos. 

O primeiro exame ocorrerá no dia 15 de dezembro, no município de Angra dos Reis. Na parte da manhã, das 8h às 12h, serão realizadas as provas dos candidatos aos cargos de monitor de educação especial, berçarista, docente II e especialista em desportos. Já à tarde, das 15h às 19h, será a vez dos concorrentes aos cargos de inspetor de alunos e docente I. 

Estrutura das provas

A prova objetiva será composta por 50 questões (para cargos de nível fundamental), 60 (médio) e 70 (superior). 

As perguntas terão a seguinte distribuição: 

Nível fundamental 

Língua Portuguesa (15); 

Matemática (15); 

e Conhecimentos Específicos (20). 

Nível médio 

Língua Portuguesa (15); 

Raciocínio Lógico-Matemático (dez); 

Legislação Específica (cinco); 

e Conhecimentos Específicos (30). 

Docente I 

Língua Portuguesa (10); 

Conhecimentos Pedagógicos (20); 

Conhecimentos Específicos (três); 

Linguagem, Códigos e suas Tecnologias (oito); 

Matemática e suas Tecnologias (oito); 

Ciências da Natureza e suas Tecnologias (sete); 

e Ciências Humanas e suas Tecnologias (sete). 

 

Nível superior 

Docente II 

Língua Portuguesa (15); 

Raciocínio Lógico-Matemático (cinco); 

Conhecimentos Pedagógicos (20); 

e Conhecimentos Específicos (30). 

 

Especialista em desporto 

Língua Portuguesa (15); 

Raciocínio Lógico-Matemático (dez); 

Noções de Administração Pública (dez); 

Legislação Específica (cinco); 

e Conhecimentos Específicos (30).

Será aprovado na prova objetiva o candidato que alcançar, no mínimo, 50% dos pontos. 

Os candidatos habilitados, nos cargos de docente I e II, serão convocados para as provas de títulos, desde que se classifiquem até seis e dez vezes o número de vagas, respectivamente. O exame de títulos terá caráter classificatório e dez pontos no total. 

Os aprovados no concurso Angra dos Reis serão convocados, durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos, podendo dobrar. 

A contratação será pelo regime estatutário, que garante estabilidade ao servidor.