Você está na fila do desemprego há meses, talvez anos, e já não sabe mais o que fazer? Foi demitido por causa da crise e não se encontra mais dentro do mercado de trabalho? Então esse texto pode ser o ponto de partida para a grande mudança na sua vida. Você, que se encontra nesta situação penosa do desemprego, já pensou em tentar carreira no serviço público?


Se isso ainda não te passou pela cabeça, essa é a oportunidade de ler mais a respeito e considerar a opção. Nós, da Degrau Cultural, elaboramos esse texto com o intuito de mostrar por que a carreira pública é um excelente plano de vida a médio e longo prazo. É bem verdade que os desafios a serem percorridos rumo à aprovação são vários, mas queremos mostrar que os frutos colhidos no final compensam todo o esforço.

Estabilidade


Poderíamos começar por qualquer outro ponto, mas esse é o grande diferencial da carreira pública em relação ao mercado privado: a estabilidade. Servidores públicos concursados têm assegurada por lei a estabilidade empregatícia, o que significa que não podem ser demitidos sem um motivo realmente delicado.


Poucos são os funcionários que se retiram do serviço público, a menos que por vontade própria. As demissões só são realizadas em casos de crime, ato de má fé, negligência ou outras infrações graves. Ainda assim, antes de qualquer exoneração, é conduzido um processo administrativo onde o servidor tem amplo direito de defesa.

Remuneração e benefícios


Segundo estimativas do Banco Central, o servidor público brasileiro ganha em média 67% mais que um funcionário da iniciativa privada de cargo equivalente. A valorização do funcionalismo público é um dos pilares da política nacional há décadas e a boa remuneração é uma das principais formas de garantir atratividade do setor.


As vantagens relacionadas aos ganhos não param por aí. Os funcionários públicos têm plano de carreira definido por lei, o que garante aumentos salarias constantes por tempo de serviço, além de ser bastante comum haver benefícios como auxílio-alimentação (mais comum), auxílio-moradia, bonificação por metas, vale-cultura, entre outros.

Impessoalidade


Muitas pessoas têm condições particulares que dificultam a inserção no mercado de trabalho privado. Seja pela falta de experiência, por alguma deficiência física e/ou cognitiva, discriminação ou por outras dificuldades de adaptação, muitas pessoas não conseguem emprego na iniciativa privada.


No ramo dos concursos públicos, a situação é diferente. A seleção para as vagas é totalmente impessoal e meritocrática, se baseando nos resultados alcançados nos exames e demais etapas de seleção (certos cargos requerem testes físicos e avaliação de títulos acadêmicos, por exemplo) e não em critérios subjetivos de recrutadores de empresas privadas.


Os concursos públicos, inclusive, reservam parte de suas vagas para participantes negros e/ou deficientes, o que garante a inserção de grupos excluídos em muitos setores do mercado de trabalho.