Secretaria Municipal de Administração e Tecnologia de Nova Iguaçu inscreve para cargos dos níveis médio/técnico e superior. Até R$3.297 mensais.
A Secretaria Municipal de Administração e Tecnologia (Semat) de Nova Iguaçu abriu processo seletivo para contratar pessoal para trabalhar no Centro Vocacional de Tecnologia e Inovação (CVTI).
Inicialmente, são oferecidas cinco vagas temporárias, distribuídas pelos seguintes cargos:
* Técnico de ensino júnior II – uma vaga.
Requisito: Ensino Médio Técnico completo (Informática) + Dispositivos Móveis.
Vencimentos: R$2.226 para carga de 40 horas semanais.
* Técnico de ensino júnior III – uma vaga.
Requisito: Ensino Médio Técnico completo (Informática) + Eletrônica ou Eletrotécnica.
Vencimentos: R$2.226 para carga de 40 horas semanais
* Técnico de ensino sênior – uma vaga.
Requisito: Ensino Superior Completo em Administração com ênfase em Marketing.
Vencimentos: R$3.297 para carga de 40 horas semanais.
* Analista de informações – uma vaga.
Requisito: Ensino Superior Completo na área de Tecnologia da Informação.
Vencimentos: R$3.044,78, para carga de 40 horas semanais.
* Coordenador técnico – uma vaga.
Requisito: Ensino Superior Completo na área de Tecnologia da Informação.
Vencimentos: 2.099,79, para carga de 40 horas semanais.
Os contratados pela Prefeitura de Nova Iguaçu terão direito a licenças paternidade/maternidade, férias e 13º salário. Os contratados terão duração de um ano, como possibilidade de prorrogação.
Saiba como realizar a sua inscrição
As inscrições estão abertas somente até as 10 horas de quarta-feira, dia 24. Os interessados devem acessar o site da Semat e preencher o formulário disponível. Não á cobrança de taxa.
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No ato do preenchimento do formulário de inscrição serão solicitados ao candidato o envio (upload), em formato PDF, da cópia dos seguintes documentos:
* Curriculum vitae (o currículo deverá ser feito com os seguintes itens: “Dados Pessoais”, “Experiência Acadêmica”, e “Experiência Profissional”, esses últimos, compatíveis com o cargo concorrido no Processo Seletivo Simplificado);
* Documento de identidade válido;
* Cadastro de Pessoa Física (CPF);
* Comprovação de escolaridade e registro profissional regular perante o respectivo conselho, conforme exigência do cargo concorrido;
* Comprovação para fins de obtenção de pontuação relativa ao fator 1 – experiência acadêmica;
* Comprovação para fins de obtenção de pontuação relativa ao fator 2 – experiência profissional.
Os candidatos serão avaliados apenas por análise currículo. A homologação do resultado final e a convocação para posse estão previstas para o dia 16 de setembro. O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos.
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