Você sonha com uma vaga no serviço público com excelente remuneração e uma rotina de trabalho de qualidade? Então talvez você precise saber um pouco mais sobre o Concurso INSS e por que esta pode ser a prova ideal pra você!

Elaboramos um texto trazendo os principais motivos para você colocar as provas do INSS no seu radar de concursos e começar a se preparar o quanto antes. Para começo de conversa, vamos falar sobre o deficit de pessoal da autarquia.

Estimativas apontam que o INSS opera, atualmente, com cerca de 16 mil cargos vagos. Este quadro de deficit de pessoal tem forçado as autoridades a admitirem a necessidade urgente de uma nova seleção.

Os cargos do Concurso INSS

O pedido de realização do concurso INSS já foi encaminhado ao Ministério do Planejamento. No documento, o instituto solicita um total de 7.888 novos servidores para a autarquia, entre estes 3.984 Técnicos, 1.692 Analistas e 2212 Peritos. Esta é, logo de cara, uma vantagem no concurso INSS: a oferta de vagas costuma ser grande, o que facilita a entrada no órgão.

O cargo de Técnico do Seguro Social merece uma atenção especial dentre os oferecidos, não só por ter o maior número de vagas, mas também pelo “custo-benefício” do cargo: a exigência da vaga é apenas o ensino médio e a remuneração estipulada é acima da média para esta categoria, definida em R$ 5.186,79 por 40 horas por semana de trabalho

As outras duas carreiras são de nível superior, se configurando também como excelentes cargos a nível de remuneração e condições de trabalho. Os analistas do INSS têm salário inicial de R$ 7.659,87, enquanto os peritos recebem R$12.683,79 ao mês.

Além das remunerações, destaque para os benefícios do instituto

As vantagens de se trabalhar no Instituto Nacional do Seguro Social não param nos bons salários e na estabilidade do serviço público. A autarquia ainda trabalha com uma série de benefícios e condições especiais de trabalho.

Os funcionários do INSS recebem, entre seus ganhos, vale-transporte, auxílio-alimentação e plano de saúde. Além disso, existe a Gratificação de Desempenho de Atividades do Seguro Social (GDASS), um benefício semestral pago aos colaboradores do INSS de acordo com a produtividade.

Por fim, é importante destacar a estrutura organizacional do INSS e as facilidades que o instituto oferece a seus funcionários. Os servidores tem ampla chance de crescimento profissional, com plano de carreira definido prevendo promoções e gratificações, além de alguns cargos de alta patente serem destinados exclusivamente para servidores do próprio órgão.