Na última quarta-feira (28), a Prefeitura de Nova Iguaçu, município localizado na Baixada Fluminense, lançou o edital de seu processo seletivo para contratação de professores temporários. São oferecidas 192 oportunidades na seleção, sendo 132 vagas de preenchimento imediato e outras 60 para formação de cadastro de reserva.
O principal cargo envolvido na seleção é o de professor II (educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental). Serão oferecidas 102 vagas imediatas, além de outras de 51 vagas. As remunerações iniciais do cargo são de R$1.658,79 para jornada de 20 horas.
As outras chances são para a carreira de professor I, nas disciplinas de: Ciências (seis imediatas e duas em Cadastro Reserva); Geografia (seis e duas CR); Arte (12 e três CR); Educação Física (duas e uma CR); e Inglês (quatro e uma CR). O salário para estes profissionais é de R$1.828,82, sendo R$28,57 hora/aula, com jornada de 14 horas e 40 minutos.
Inscrições vão até esta sexta-feira (30)As inscrições no processo seletivo para o magistério de Nova Iguaçu-RJ foram abertas nesta quinta-feira, dia 29 de agosto, e poderão ser feitas somente até a sexta-feira, dia 30. O cadastro é presencial e totalmente gratuito.
Os candidatos deverão comparecer das 9h às 15h, na Sede da Secretaria Municipal de Educação (Avenida Abílio Augusto Távora, 1.806, bairro da Luz, Nova Iguaçu), no auditório da Casa do Professor.
Será necessário preencher o formulário de inscrição (anexo II do edital), com caneta azul, sem rasuras ou abreviações dos nomes, colando na frente do envelope. Os candidatos também precisarão de cópias dos seguintes documentos:
- Identidade;
- CPF;
- Comprovante de residência em nome do candidato;
- Certidão de casamento (apenas para candidatos que tenham alteração no nome);
- Diploma de licenciatura plena, frente e verso;
- Comprovação de tempo de serviço na função de regente de turma da educação básica;
- Títulos;
- Comprovantes de participação de eventos de formação continuada na educação básica;
- Laudo médico (original e atualizado), com código correspondente da classificação estatística internacional de doenças e problemas relacionados à saúde (para os deficientes).
A avaliação da seleção, que terá pontuação máxima de 100 pontos, será feita por meio de análise de títulos, documentos e experiências. Serão avaliados o tempo como regente de turma, títulos (pós-graduação lato sensu, mestrado e doutorado) e participação em eventos de formação continuada na área da Educação Básica.
A expectativa é de que o resultado preliminar do processo seletivo esteja disponível no dia 4 de setembro, com a Prefeitura aceitando recursos até o dia 5. A lista de aprovados na seleção será publicada no dia 9 de setembro, com as contratações já ocorrendo entre os dias 10 e 11 do mesmo mês.
