A Prefeitura de Duque de Caxias-RJ, município localizado na Baixada Fluminense, deu abertura em um processo seletivo simplificado para contratação de funcionários temporários. São oferecidas 540 vagas, de níveis médio e superior, para abastecer os quadros da área de Educação municipal.
As 540 oportunidades estão divididas em: 220 para monitor de transporte e apoio escolar, 220 para agente de apoio à inclusão I, 44 para agente de apoio à inclusão II, seis para instrutor do sistema braille, 20 para assistente em educação com surdos, seis para instrutor de libras e 24 para intérprete de libras.
As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas no site da Secretaria Municipal de Educação de Duque de Caxias, até o dia 9 de agosto, para todos os cargos, exceto os de agente de apoio à inclusão I e II. Para estes, as inscrições abrirão no dia 12 de agosto e se estenderão até o dia 16 de agosto
Não será necessário pagar taxa de inscrição. A divulgação dos candidatos com inscrições homologadas pela prefeitura será feita nos dias 14 agosto, para o primeiro grupo de cargos, e 21 de agosto, para os cargos de agente de apoio à inclusão.
Processo seletivo será composto de três etapasOs candidatos deste processo seletivo para a Prefeitura de Duque de Caxias-RJ serão submetidos a três etapas de avaliação. A primeira será a de análise de currículos. Os pontos serão dados de acordo com tempo de experiência e atuação do candidato em funções compatíveis com a que pretende ocupar.
Os candidatos que obtiverem, pelo menos, três pontos na primeira etapa, de acordo com os critérios estabelecidos, serão convocados para segunda etapa. Nesta próxima etapa, terão de fazer um texto para análise da banca. Os que tiverem desempenho igual ou superior a quatro pontos, serão convocados para a terceira fase, que é a de entrevistas.
Para os cargos de intérprete de libras, instrutor de libras, assistente em educação de surdos, instrutor do sistema braile e monitor de transporte escolar, a lista dos classificados será divulgada no dia 5 de setembro. Já para agente de apoio a inclusão I e II, o resultado final está programado para o dia 12 do mesmo mês.
Os contratos serão de um ano, com possibilidade de prorrogação para dois. Os contratos serão feitos sob regime de Consolidação da Lei Trabalhista (CLT).
Ao se apresentar para contratação, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:
- Uma foto 3x4 recente;
- Registro geral (RG);
- CPF;
- Comprovação de inscrição no PIS/Pasep ou nada consta da Caixa Econômica Federal;
- Título de eleitor e comprovante de votação/justificativa das três últimas eleições;
- Certificado de reservista ou certificado de alistamento militar ou certificado de dispensa de corporação, se for do sexo masculino.
- Certidão de casamento, se for o caso;
- Certidão de nascimento dos filhos, se for o caso;
- Última declaração do imposto de renda, se for o caso;
- Comprovante de naturalização, se for o caso;
- Comprovante de residência atual;
- Currículo atualizado, datado e assinado;
- Atestado de saúde ocupacional.
