Sérgio Belsito, presidente do Sinal-RJ, fala sobre as perspectivas para um próximo concurso para o Banco Central e explica as funções exercidas pelos técnicos e analistas.
Já está no ar mais um episódio do podcast Hora do Concurso. Nesta semana, os apresentadores José Lucas Brito e Luiz Fernando Caldeira conversam com Sérgio Belsito, que preside o Sindicato dos Servidores do Banco Central do Rio de Janeiro (Sinal-RJ).
Dentre os vários assuntos abordados na entrevista, Belsito explicou como é o trabalho exercido pelos técnicos e analistas do Banco Central, cujo concurso para a instituição deverá ser uma das prioridades do governo federal para o próximo ano.
“O técnico do Bacen é utilizado como suporte das funções estratégicas de um analista. O técnico trabalha muito na área de apoio, suporte, de criação de informações, para que haja um trabalho não de prospecção, mas de colocação de propostas apresentadas pelo analista em diversas áreas. Já o trabalho do analista é baseado em estratégias e de fazer propostas de desenvolvimento para cada área”.
Esses dois cargos constam no pedido de concurso enviado pelo Banco Central ao Ministério da Economia. Das 245 vagas solicitadas, 30 são para técnico, de nível médio, e 200 para analista, de nível superior. As outras 15 são para a carreira de procurador, que requer graduação em Direito.
Sobre o concurso BC, Belsito está otimista que, desta vez, o Ministério da Economia irá autorizar a abertura da seleção, já que o banco atingiu o menor efetivo de servidores da história da instituição: 3.424 servidores.
Ele revelou ao podcast Hora do Concurso que o Banco Central já está colapsando, dada a grande carência de pessoal e o grande número de servidores que passam para a inatividade todos os anos. “A instituição tem mais de 100 funcionários em condições de se aposentar em curto espaço de tempo”, disse Belsito, ressaltando que as 245 vagas prevista para o próximo concurso BC é ínfima diante da atual necessidade.
Por outro lado, Belsito destacou que a direção do Banco Central vem discutindo com o governo federal uma política de abertura de concursos regulares, com uma oferta menor de vagas, para ser implementada nos próximos anos. Por isso, segundo ele, é importante os interessados já iniciarem a preparação.
Um atrativo para os futuros candidatos, segundo Belsito, é a possibilidade de virem a ocupar cargos de chefia em curto espaço de tempo, tendo em vista a grande carência de pessoal.
“No último concurso, por exemplo, nós tivemos diversas pessoas que, com um ano ou dois anos, já eram chefes, já tinham função comissionada, dado o vazio do banco”, explicou o presidente do Sinal-RJ.
Hora do Concurso nas principais plataformas digitais de áudio
Para ouvir a entrevista completa com Sérgio Belsito, basta acessar o podcast Hora do Concurso nas principais plataformas digitais de áudio, tais como Spotify, Deezer, Amazon Music, Google Podcast, Tunein, entre outras. Se preferir, poderá assistir à gravação da entrevista no canal da DEGRAU CULTURAL no Youtube.
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